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在什么情形下，可以视为工伤？

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在什么情形下可以认定为工伤

我国工伤保险条例对可以认定为工伤和不可以认定为工伤的条件作出了规定按规定视为工伤的情形不包括

在工作时间内因工作原因受到事故伤害的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的职工原在__服役，因战负伤已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的在工作时间内突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的

工伤职工在什么情形下应停止享受工伤保险待遇

什么是工伤保险浮动费率什么情形下不予下浮

刘先生不幸遭遇工伤事故但是单位推脱责任不帮其申请工伤认定这种情形刘先生可以自己申请工伤认定必须在什么

工伤职工在哪些情形下停止享受工伤保险待遇

在广州什么情形下停止享受工伤保险待遇

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什么情形下不予下浮工伤保险费率

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公司在什么情形下可以解散

根据工伤保险条例职工在什么情形可视同工伤什么情形不能认定为工伤或视同工伤

在广州哪些情形下可以申请工伤市外转诊

什么情形下重庆工伤职工停止享受工伤保险待遇

娄底工伤职员什么情形下可以申请特殊门诊

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在什么情形下可以使用贺信

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在北京什么情形下可以申请销户提取

关于工伤认定的说法错误的是

职工符合工伤认定条件，但存有醉酒情形的，不得认定为工伤职工符合工伤认定条件，但存有犯罪情形的，不得认定为工伤职工符合工伤认定条件，但存有__情形的，不得认定为工伤职工符合工伤认定条件，但存有*情形的，不得认定为工伤

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