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哪些情形下,可以中止工伤认定?

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职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤  职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤  职工符合工伤认定条件,但存在__情形的,不得认定为工伤  职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤  
用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记,备案的  用人单位被依法暂停营业的  用人单位拒绝支付全部或部分费用的  依法经仲裁,诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的  职工认为用人单位不支付的其他情形  
职工符合认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤  职工符合认定条件,但存在患病情形的,不得认定为工伤  职工符合认定条件,但存在__情形的,不得认定为工伤  职工符合认定条件,但存在自残或自杀情形的,不得认定为工伤  
用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的  用人单位被依法暂停营业的  用人单位拒绝支付全部或部分费用的  依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的  职工认为用人单位不支付的其他情形  
职工符合工伤认定条件,但存有醉酒情形的,不得认定为工伤  职工符合工伤认定条件,但存有犯罪情形的,不得认定为工伤  职工符合工伤认定条件,但存有__情形的,不得认定为工伤  职工符合工伤认定条件,但存有*情形的,不得认定为工伤