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儒家文化 民族特性 企业工会制 年功序列制 终身雇佣制
编制安全文化规章制度 开展安全文化宣传教育 开展安全文化骨干培训 定格设计安全文化理念
企业安全文化具有企业特色 企业安全文化是在在长期安全生产和经营活动中逐步形成的 企业安全文化是企业安全物质因素和安全精神因素的总和 企业安全文化是主要负责人安全素养的体现
企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现 企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺 企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度 企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致 企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理
企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中 企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点 企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观 企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成
儒家文化； 民族特性； 企业工会制； 年功序列制； 终身雇佣制
企业整体价值观念 企业精神 企业伦理道德 企业风貌与形象
员工安全文化素质 企业安全价值观 企业安全行为规范 管理者安全文化素质
《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》 《企业文化——现代企业的精神支柱》 《日本的管理艺术》 《企业文化与领导艺术：动态研究》
企业安全文化更强调企业的安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神、安全价值观和安全生产及产品安全质量、企业安全风貌及“商誉”效应等，是企业凝聚力的体现，对员工有很强的吸引力和无形的约束作用，能激发员工产生强烈的责任感 企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“安全第一、预防为主、综合治理”，以人的“灵性管理”为基础 安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动 企业安全文化对员工有很强的潜移默化的作用，能影响人的思维，改善人们的心智模式，改变人的行为
编制安全文化规章制度 开展安全文化宣传教育 开展安全文化骨干培训 定格设计安全文化理念
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