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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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仲裁时效中断  仲裁时效中止  劳动报酬争议的仲裁时效  仲裁时效终止  仲裁时效延续  

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