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全科医学培养制度 全科医生执业制度 全科医生激励与保障制度 以上都是
全科医生与病人及其家属有较好的关系基础 全科医生与社区的人群有较好的关系基础 全科医生对病人与其家庭存在着持续性的照顾关系 全科医生与专科医生保持良好的沟通联系 全科医生提供给人们的是协调性照顾
全科医学培养制度 全科医生执业制度 全科医生激励与保障制度 以上都是
确认并处理现存问题 对问题进行连续性照顾 适时提供预防性照顾 解决病人诊断和治疗问题 改进病人的就医遵医行为
改革全科医生执业方式 引导全科医生多种方式执业 服务者可按契约居民数获得服务费 全科医生与专科医生一体化管理 建立全科医生首诊制度
确认和处理现患问题 对慢性病问题进行管理 定期提供预防性服务 改善病人的就医遵医行为
连续性服务 以患者为中心的服务 以社区为基础的服务 以家庭为单位的服务 仅依靠全科医生进行诊疗的服务
建立全科医生制度 建立全科医生与居民稳定的服务关系 形成统一规范的培养模式和首诊在基层的服务模式 实现每万名居民有 5-7名合格的全科医生
确认并处理现存问题 对问题进行连续性照顾 适时提供预防性照顾 解决病人的诊断和治疗问题 改进病人的就医遵医行为
有责任替病人选择顾问医生 提供详尽的转诊资料 教育及增强病人的遵医行为 病人走后与全科医生没有关系了 提供及时的医疗救治服务
专科医院 全科医疗诊所 综合性医院 三级医院的综合科 疾病预防控制中心
负责常见健康问题的诊治和全方位、全过程管理 提供健康与疾病的咨询服务 作为病人的首诊医生和医疗保健体系的“门户” 负责执行家庭护理、卫生防疫任务 与社区和病人家庭建立亲密无间的人际关系
确认并处理现存医疗保健问题 对医疗保健问题进行连续性照顾 适时提供预防性照顾 解决病人诊断和治疗问题 改进病人的就医、遵医行为
全科医疗诊所 专科医院 综合性医院 疾病预防控制中心 三级医院的综合科
建立全科医生制度 建立全科医生与居民稳定的服务关系 形成统一规范的培养模式和首诊在基层的服务模式 实现每万名居民有 5-7名合格的全科医生
是否接受全科医学专门训练 接受医学模式的基础是否相同 是否全面掌握各科业务技术 是否提供连续性、整体性服务 是否提供预防、医疗、保健、康复一体化服务
社区常见病多发病的医疗及适宜的转诊 急危重病人的院前急救与转诊 社区慢性病人的系统管理 计划生育技术指导 对社区患者全天候陪护
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