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全科医学培养制度 全科医生执业制度 全科医生激励与保障制度 以上都是
全科医生与病人及其家属有较好的关系基础 全科医生与社区的人群有较好的关系基础 全科医生对病人与其家庭存在着持续性的照顾关系 全科医生与专科医生保持良好的沟通联系 全科医生提供给人们的是协调性照顾
全科医学培养制度 全科医生执业制度 全科医生激励与保障制度 以上都是
确认并处理现存医疗保健问题 对医疗保健问题进行连续性照顾 适时提供预防性照顾 解决病人诊断和治疗问题 改进病人的就医、遵医行为
改革全科医生执业方式 引导全科医生多种方式执业 服务者可按契约居民数获得服务费 全科医生与专科医生一体化管理 建立全科医生首诊制度
确定学习目标 指导和保养作用 对学生应诊的观察指导 临床推理和决策
确诊并处理现患问题 对患者进行家访 对慢性活动性问题进行处理 根据需要提供预防性照顾
确认和处理现患问题 对慢性病问题进行管理 定期提供预防性服务 改善病人的就医遵医行为
建立全科医生制度 建立全科医生与居民稳定的服务关系 形成统一规范的培养模式和首诊在基层的服务模式 实现每万名居民有 5-7名合格的全科医生
确认和处理现患问题 连续性问题的管理 预防性照顾 改善就医遵医行为 患者精神照护
确认并处理现存问题 对问题进行连续性照顾 适时提供预防性照顾 解决病人的诊断和治疗问题 改进病人的就医遵医行为
有责任替病人选择顾问医生 提供详尽的转诊资料 教育及增强病人的遵医行为 病人走后与全科医生没有关系了 提供及时的医疗救治服务
负责常见健康问题的诊治和全方位、全过程管理 提供健康与疾病的咨询服务 作为病人的首诊医生和医疗保健体系的“门户” 负责执行家庭护理、卫生防疫任务 与社区和病人家庭建立亲密无间的人际关系
适时提供预防性照顾 满足病人所有要求 对慢性疾病间断式管理 医生决定最佳治疗方案 改善病人的价值观
全科医疗诊所 专科医院 综合性医院 疾病预防控制中心 三级医院的综合科
建立全科医生制度 建立全科医生与居民稳定的服务关系 形成统一规范的培养模式和首诊在基层的服务模式 实现每万名居民有 5-7名合格的全科医生
确认并处理患者的现有疾患 改善患者的就医遵医行为 根据生命周期提供机会性预防 管理患者的慢性病 为患者建立规范的个人和家庭健康档案
确诊并处理现患问题 对患者进行家访 对慢性活动性问题进行处理 根据需要提供预防性照顾 改善病人的就医和遵医行为