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带来了一些更好的企业管理方法 在企业中形成了一些不同的阶层 造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
企业管理者任职期间企业经营成果的真实性 企业管理者任职期间企业财务收支核算的合法性 企业管理者任职期间企业资产质量变动状况 企业管理者任职期间企业职工人员变动情况
造成企业管理者与工人之间的关系紧张 在企业中造成了一些不同的阶层 带来了一些更好的企业管理方法 使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
要求企业管理者在开展安全管理工作时，不能总存在侥幸心理，要加大投资力度。 要求企业管理者对安全管理对象善于观察、认真分析、正确辨识，在制定措施时更多地从保障人身和财产安全角度来思考和谋划，从而制定出更有力、更切合实际的措施。 要求企业管理者对安全管理要从零开始。 要求企业管理者对安全管理要考虑知识水平最低，工作在最底层的劳动者出发，做好预防工作。
企业管理者可以自主决定或改变企业劳动规章制度的规定 企业管理者应将规章制度的实施纳入企业管理中 企业劳动规章制度一旦制定就不要变动 工会不是规章制度监督检查的主体
造成企业管理者与工人之间的关系紧张 在企业中造成了一些不同的阶层 带来了一些更好的企业管理方法 使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
带来了一些更好的企业管理方法 在企业中形成了一些不同的阶层 造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
致力于工人生活和工作环境的改变 是一个慈善家 是传统型企业管理者、既是业主，又是管理者 职业的企业管理者，是职业企业家的先导 人事管理之父
带来了一些更好的企业管理方法 在企业中形成了一些不同的阶层 造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
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