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社会的人的需要 企业管理者的需要 企业投资者的需要 企业全体员工的需要
企业外部环境 企业内部环境 管理者个人偏好 人力资源自身
企业管理者任职期间企业经营成果的真实性 企业管理者任职期间企业财务收支核算的合法性 企业管理者任职期间企业资产质量变动状况 企业管理者任职期间企业职工人员变动情况
企业投资者 债权人 政府及其有关部门 社会公众 企业管理者
要求企业管理者在开展安全管理工作时,不能总存在侥幸心理,要加大投资力度。 要求企业管理者对安全管理对象善于观察、认真分析、正确辨识,在制定措施时更多地从保障人身和财产安全角度来思考和谋划,从而制定出更有力、更切合实际的措施。 要求企业管理者对安全管理要从零开始。 要求企业管理者对安全管理要考虑知识水平最低,工作在最底层的劳动者出发,做好预防工作。
企业管理者可以自主决定或改变企业劳动规章制度的规定 企业管理者应将规章制度的实施纳入企业管理中 企业劳动规章制度一旦制定就不要变动 工会不是规章制度监督检查的主体
政府公众 顾客公众 社团公众 企业内部职工 企业管理者
社会的人人的需要 企业管理者的需要 企业投资者的需要 企业全体员工的需要
致力于工人生活和工作环境的改变 是一个慈善家 是传统型企业管理者、既是业主,又是管理者 职业的企业管理者,是职业企业家的先导 人事管理之父