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职业健康安全管理体系是一种系统化的管理方式 职业健康安全管理体系遵循了PDCA的思想并与ILO—OSH2001导则相近似 职业健康安全方针的目的是要求生产经营单位为职业健康安全管理体系其他要素正确有效地实施与运行而确立和完善组织保障的基础 生产经营单位与最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负全面责任
评审的目的是确保体系的持续适宜性、 充分性和有效性 由职能管理部门组织专门人员进行评审 管理评审是由企业的最高管理者实施的 企业自身变化的信息应纳入管理评审范围 审核主要依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则进行
最高管理者选择自己的空余时间 最高管理者依据自己预定的时间间隔 选择每次内部审核结束之后 选择每次接受外部审核之后
建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系 职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审 推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
组织应根据最高管理者的要求建立职业健康安全管理体系 最高管理者应按计划的时间间隔提交管理体系的评审 标准适用于任何有愿望建立职业健康安全管理体系的组织 方针体现了企业实现风险控制的总体职业健康安全目标
建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效 推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动 要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
管理者代表 最高管理者中的被任命者 最高管理者 职业健康安全主管
建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系 职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审 推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
标准适用于任何有愿望建立职业健康安全管理体系的组织 组织应根据最高管理者的要求建立职业健康安全管理体系 最高管理者应按计划的时间间隔提交管理体系的评审 方针体现了企业实现风险控制的总体职业健康安全目标
最高管理者指定的人员 安全部门负责人 管理者代表 最高管理者中的被任命者
制定职业健康方针 编制职业安全健康管理体系文件 确定组织管理机构、分配职能 对职业安全健康管理体系文件演练
建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效 推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动 确保工作能够顺利地开展 确保员工具备必需的职业健康安全意识与能力
湘公网安备 43130202000226号