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与回避相关的一种情况是“隐瞒”或“瞒报”,而另一种情况被称为(),也就是指人们在工作中可能会出现的不愿意正视投入大量金钱和精力的工作已经被证明是失败的,仍然一意孤行。
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精神病学(医学高级)《心理健康》真题及答案
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重油喷嘴堵塞有两种情况一种是结焦堵塞另一种是
作为从一种工作过渡到另一种工作之结果的失业被称为季节性失业
一种学习对另一种学习起干扰或抑制作用被称为
正迁移
负迁移
顺向迁移
逆向迁移
波动的原因有有两种一种是本身存在的原因称为另一种是本身不存在只在特定的情况下才出现的称为
一般情况下桅杆的损坏情况有两种一种是因桅杆本身的强度不够对桅杆进行这方面的计算称为计算另一种损坏是因
把一种生物如鲤鱼的某个基因用生物技术的方法转入到另一种生物的基因组中以获得不同性状这种技术被称为
下列关于远期汇率升贴水的说法正确的有
一种货币兑另一种货币的远期汇率高于即期汇率称为该货币升水
一种货币兑另一种货币的远期汇率高于即期汇率称为该货币贴水
一种货币兑另一种货币的远期汇率低于即期汇率称为该货币升水
一种货币兑另一种货币的远期汇率低于即期汇率称为该货币贴水
一种学习对另一种学习起干扰或抑制作用被称为
正迁移
反迁移
顺向迁移
逆向迁移
在DLX流水线上执行分支指令时PC值有两种可能的变化情况一种是另一种是
回避风险可能产生另一种风险
RRC连接建立可以分两种情况一种是的RRC连接建立另一种是的RRC连接建立
变压器调压方式有两种一种必须在情况下切换另一种为切换
一种学习对另一种学习的影响被称为
一般情况下路基承受两种荷载一种是路面和路基自重引起的另一种是车轮荷载引起的
一种学习对另一种学习起干扰和阻碍作用被称为
正迁移
负迁移
顺向迁移
逆向迁移
回避一种风险可能产生另一种显得风险因此回避风险回避是一种必要的风险对策但也是一种消极的风险对策
一种商品的价格变动比率所引起的另一种商品的需求量 变动比率被称为
需求弹性
需求价格弹性
供给弹性
需求交叉弹性
商标相混同有两种情况一种是另一种是
由一种工作转换到另一种工作而导致的失业被称为:
季节性失业
摩擦性失业
自愿性失业
结构性失业
一种现象数量上增加另一种现象数量上也随之相应增加这两种现象称为
、正相关
B、负相关
C、密切相关
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重大的工作责任可能会引起过大
是有积极作用的即我们通常体验到的有点紧张
认知是反应的中介引起我们情绪和行为困扰的不是事情本身而是人们对事件的解释
实际上情绪心理学的研究证明情绪的产生机制远比这复杂是三者的交互作用的结果
睡眠障碍主要分为两类
神经症性的恐惧症则需要个体引起相当的重视包括
情商指的是人在情绪情感意志耐受挫折等方面的能力比如感受和表达自己与他人的情绪富有同理心充满希望能够控制冲动等
抑郁性神经症患者性格多表现出缺乏感情脆弱易激惹孤独对他人过分依赖和自我强求而导致抑郁情绪加之个体思虑多心理承受力差常因小事陷入忧愁苦闷状态
从事专业技术类岗位的公务员须理性严谨追求完美基于上述的分析可知善于使用工具从事操作性工作的和知识渊博善于思考喜欢逻辑推理的研究型比较匹配该职位
又称双避冲突指一个人在面对多个消极现象时发生的冲突心理有些公务员在工作中表现出来的前怕虎后怕狼的犹豫心态就是这种类型冲突的体现
的个体更容易产生压抑抑郁等心理问题而乐观型解释风格的个体则容易形成积极人格
奉行这种策略者既考虑到自己的愿望满足又顾及到对方的需要尽可能地扩大合作利益追求冲突解决的双赢局面
个体可能在家里有办公室物理上的门和墙创造了他们的工作边界然而因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈这就使边界具有了
不仅仅要求会办事还要办好事快办事以效率为指标以最优投入最大产出为目标
一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪一个是评价维度另一个是
冲突产生的过程可分为五个阶段潜在的对立结果
人际冲突是社会心理学中的术语一般是指个人与个人之间的冲突如等
指个体在身处逆境时对自我和外部环境有多大的控制能力__当年撰写星星之火可以燎原就是代表了这方面的心理
当我们遇到工作压力困扰时会有不同的反应
在遇到同样的厄运时会认为现在的失败是暂时性的每个失败都有其内在的原因可能是环境运气或者他人造成的
是指因人与人之间的不同如性格差异价值观不同认识缺乏统一而造成的冲突表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调进而产生紧张愤怒敌意或其他负面的情绪属于个人情绪导向
人际关系和谐一是要有一个相对稳定的相对广泛的人际交流圈二是人际交流中要独立思考保持独立完整的人格不人云亦云不盲从三是
为及时有效处理突发事件必须不断提升
从人的心理与精神的角度分析健康问题可以把人分为两大类心理正常又可以分为心理健康和心理不健康两种状态
效能政府是建立在公务员工作职业化的基础上的这对公务员的专业能力和素质提出了新的要求具体体现在三个层面上并形成一个由内到外的洋葱模型
性格的结构大体包括
过度的工作压力也会造成认知缺陷如注意力狭窄使得个人获得的资讯减少或是思考僵化以及等
根据亚当斯的理论挫折包括三方面的含义
是指对自己应该怎样将来会怎样希望自己怎样的认识
二级情绪则是指我们在社会互动过程中慢慢获得的情绪比如自豪骄傲尊敬钦佩同情荣耀等
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