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预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善 预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作 算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识 预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴
绩效目标 预算收入绩效评价 预算支出绩效评价 绩效评价结果反馈
预算收入是指政府会计主体在预算年度内依法取得并纳入预算管理的现金流入 预算支出是指政府会计主体在预算年度内依法发生并纳入预算管理的现金流出 预算结余包括结余资金和结转资金 预算收入、预算支出和预算结余应当列入政府预算报表
绩效目标管理 预算支出绩效评价 预算绩效运行跟踪监控管理 绩效评价结果反馈和应用管理
政府绩效评估报告 政府财务会计要素 政府决算报告和财务报告 政府会计信息质量要求 政府预算会计要素
完善政府预算体系 实现绩效预算 提高政府预算透明度 健全政府预算管理制度
构建全方位预算绩效管理格局 建立全过程预算绩效管理链条 以权责发生制计量政府成本 完善全覆盖预算绩效管理体系
构建绩效评价框架体系 赋予部门管理者充分的自主权 强化部门管理者的责任 以收付实现制计量政府成本 建立预算绩效管理的制度和组织保障
政府预算会计要素包括预算收入、预算支出与预算结余 政府财务会计要素包括资产、负债、净资产、收入、费用和利润 财务会计核算实行权责发生制，预算会计核算实行收付实现制 对于单位受托代理的现金及应上缴财政的现金所涉及的收支业务，不需要进行预算会计处理
构建绩效评价框架体系 赋予部门管理者充分的自主权 强化部门管理者的责任 以收付实现制计量政府成本 建立绩效预算管理的制度和组织保障
政府会计要素包括预算会计要素和财务会计要素 预算会计要素包括预算收入、预算支出和预算结余 财务会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用 预算结余，是指政府会计主体预算年度内预算收入扣除预算支出后的资金余额，以及历年滚存的资金余额
构建绩效评价框架体系 赋予部门管理者充分的自主权 强化部门管理者的责任 以收付实现制计量政府成本 建立绩效预算管理的制度和组织保障
各部门、各单位的预算支出应当按照预算科目执行 全面推进预算绩效管理工作，强化支出责任和效率意识，逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金 研究制定政府综合财务报告制度改革方案、制度规范和操作指南，建立政府综合财务报告和政府会计标准体系 将绩效评价重点由项目支出拓展到部门整体支出和政策、制度、管理等方面，加强绩效评价结果应用
将部门和单位预算收支全面纳入绩效管理，赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权 各级财政部门要将绩效目标设置作为预算安排的前置条件，加强绩效目标审核，将绩效目标与预算同步批复下达 各级财政部门建立健全定量和定性相结合的共性绩效指标框架 各级政府只需将一般公共预算纳入绩效管理
构建绩效评价框架体系 赋予部门管理者充分的自主权 强化部门管理者的责任 以收付实现制计量政府成本 建立绩效预算管理的制度和组织保障
提高预算管理水平是预算公开的最终目的 预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心 完善基本支出标准、优化政府间权责关系是实施预算绩效评审必然要求 财政部应当每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价
预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式 预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由 传统预算模式强调的是遵从绩效 预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算，实现了从手段到目的的转移 赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
政府预算会计要素包括预算收入、预算支出与预算结余 政府财务会计要素包括资产、负债、净资产、收入、费用和利润 财务会计实行收付实现制,预算会计实行权责发生制 对于纳入部门预算管理的现金收支业务,既要在财务会计做账还要在预算会计做账
完善政府预算体系 实现绩效预算 提高政府预算透明度 健全政府预算管理制度
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