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请求仲裁庭根据和解协议制作调解书 请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书 确认仲裁协议无效 请求强制执行 请求法院判决
申请仲裁后， 当事人达成和解协议的， 可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请 当事人达成和解协议， 撤回仲裁申请后又反悔的， 原仲裁协议失效， 当事人不能根据原仲裁协议申请仲裁 仲裁庭在作出裁决前， 可以先行调解， 调解达成协议的， 仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书， 调解书与裁决书具有同等的法律效力 调解书经双方当事人签收后， 即发生法律效力
当事人之间权利义务关系明确 不先予执行将严重影响申请人的生活 劳动者申请先予执行的，必须提供担保 不先予执行对申请人提高生活质量有影响
有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人，不论其是仲裁裁决确定的权利人还是义务人；而有权提出不予执行仲裁裁决的当事人只能是被申请执行仲裁裁决的一方当事人 当事人撤销仲裁裁决的，应当自收到仲裁裁决书之日起6个月内向人民法院提出；而当事人申请不予执行仲裁裁决则是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后，法院对是否执行仲裁裁决作出裁定之前 当事人申请撤销仲裁裁决，应当向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出，而当事人申请不予执行仲裁裁决只能向申请执行人所提出执行申请的法院提出 在撤销仲裁裁决的程序中，法院认为可以由仲裁庭重新仲裁的，应通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁；而不予执行仲裁裁决的程序中，法院不可以要求仲裁庭重新仲裁
在一定情况下，法院可以依职权收集证据，仲裁庭也可以自行收集证据 对专门性问题需要鉴定的，法院可以指定鉴定部门鉴定，仲裁庭也可以指定鉴定部门鉴定 当事人在诉讼中或仲裁中达成和解协议的，法院可以根据当事人的申请制作判决书，仲裁庭也可以根据当事人的申请制作裁决书 当事人协议不愿写明争议事实和判(裁)决理由的，法院可以在判决书中不予写明，仲裁庭也可以在裁决书中不予写明
涉及当事人切身利益 当事人之间权利义务关系明确 当事人意愿十分强烈 不先予执行将严重影响申请人的生活
请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书 撤回仲裁申请 对仲裁裁决不予执行，按照和解协议执行 请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书或撤回仲裁申请
因劳动争议达成调节协议的，用人单位在协议的约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书申请人民法院强制执行 劳动争议申请仲裁的时效期问为一年 劳动争议发生后，当事人可以不经过仲裁而直接起诉至人民法院 仲裁庭对追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或赔偿金的案件。无须当事人的申请，可以直接裁决先予执行
请求仲裁庭根据和解协议制作调解书 请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书 确认仲裁协议无效 请求强制执行 请求法院判决
申请仲裁后，当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请 当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后又反悔的，原仲裁协议失效，当事人不能根据原仲裁协议申请仲裁 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解，调解1达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等的法律效力 调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力
劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 劳动者申请仲裁必须采用书面形式。
追索劳动报酬 追索工伤医疗费 追索经济补偿 追索赔偿金 追索失业救济金
对外国仲裁庭做出的仲裁裁决，若查明仲裁庭的组成或仲裁程序与仲裁规则不符的，中国法院既可以根据当事人的申请裁定不予执行，也可以根据当事人的申请裁定撤销该仲裁裁决 对于法院撤销仲裁裁决或驳回当事人申请的裁定，当事人无权上诉或申诉 某法院受理一方当事人撤销仲裁裁决的申请后，另一方当事人申请执行同一仲裁裁决，法院应当不予受理 某仲裁裁决由甲国某仲裁机构做出，甲国没有参加《纽约公约》，与我国也没有双边协定。此时，该裁决的胜诉方应以该裁决为依据向我国有管辖权的人民法院起诉，由法院做出判决后，才能执行
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
对外国仲裁庭作出的仲裁裁决，若查明仲裁庭的组成或仲裁程序与仲裁规则不符的，中国法院既可以根据当事人的申请裁定不予执行，也可以根据当事人的申请裁定撤销该仲裁裁决 对于法院撤销仲裁裁决或驳回当事人申请的裁定，当事人无权上诉或申诉 某法院受理一方当事人撤销仲裁裁决的申请后，另一方当事人申请执行同一仲裁裁决，法院应当不予受理 某仲裁裁决由甲国某仲裁机构作出，甲国没有参加《纽约公约》，与我国也没有双边协定。此时，该裁决的胜诉方应以该裁决为依据向我国有管辖权的人民法院起诉，由法院作出判决后，才能执行
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
请求仲裁庭根据和解协议制作调解书 请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书 撤回仲裁申请书 请求强制执行 请求法院判决
撤回仲裁申请后又反悔的，可以根据原仲裁协议重新申请仲裁 请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书 确认仲裁协议无效 请求强制执行 请求法院判决
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