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从某种意义上说,( )是组织对员工的贡献包括员工的态度,行为和业绩等所做出的各种回报。
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三级人力资源管理师《理论知识》真题及答案
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从某种意义上说投资某个上市公司实际上就是以某个行业为投资对象
从某种意义上说人们食用番茄就是进行番茄种子的传播
从某种意义上说标准是控制的基本标准
实物
收入
计划
无形
从某种意义上说义务和良心只有表现为某种荣誉它们的社会价值才得到了肯定性的确认
组织从某种意义上讲即组织目标的达成程度
现代教学论认为从某种意义上说教师的教就是为了不教
从某种意义上说既是计划的基础又是控制的基本标准的是
实物标准
费用标准
收入标准
成本标准
从某种意义上说监理人员就是承建单位的质检员
从某种意义上说是难度最大时间最长的变革
人员变革
结构变革
技术变革
组织文化变革
从某种意义上说一个国家证券市场的投资者结构反映了其市场的成熟程度
从某种意义上说李斯称得上是秦帝国的第一掘墓人
从某种意义上说世界贸易组织并不是一个全新的组织它只不过是把一个事实上的组织变成正式的国际法的组织罢了
从某种意义上说PERT属于
前馈控制
反馈控制
现场控制
间接控制
从某种意义上说是决定市场容量的最重要的因素
人口
购买力
购买市场
购买动机
从某种意义上说只要有新发现新信息新方法新工具新理论都构成创造知识的要素
从某种意义上说社会政策是对社会资源的再分配
实施
评估
制定
调整
从某种意义上讲组织就是一个_________________网络
从某种意义上说教师的教是为了不教
从某种意义上说液力变扭器是一种能量转换装置
从某种意义上说创意是营销策划的灵魂
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界定工作要求的基础是
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括
劳动定员标准具有劳动定额标准的等一系列特征
用来决策公司为培训计划所支付的费用的是
已办理就业证的外国人应在入境后日内持就业证到公安机关申请办理居留证
是企业职工行使民主管理的基本形式是职工民主管理的具体表现
企业定员的新方法中零基定员法的具体步骤包括
在进行人力资本投资评价时为了准确地描述人力资本投资行为会经常用到与成本相关的概念
下列不属于直接传授型培训法的是
为了实现劳动定员水平的先进合理必须遵循的原则有
是指用人单位与本单位职工根据法律法规规章的规定就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生职业培训保险福利等事项通过集体协商签订的书面协议
培训发展循环的中心环节是
一个单位或组织的工作中的能级最高
下列属于人力资源规划中的人员规划的有
审核人力资源费用预算的根本目的是为了保证人力资源费用预算的
企业需要组成作业组的情况有
企业制度规范中带有根本性质的规定企业形成和组织方式决定企业性质的基本制度的是
心理测试的能力测试分类不包括
来源于培训需求分析
下列不属于工作岗位评价原则的是
考评方法的是指考评方法工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点
是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式
我国法律规定集体合同协商代表双方人数对等各方至少名并确定一名首席代表
社会内部的分工分为
为企业高层管理人员充分了解情况掌握管理实际进程的工具是
在劳动法中明确规定安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的的工资报酬
下列不属于工资奖金调整方式的是
下列公式中正确的是
5S的内容不包括
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