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MIS战略规划的组织除了包括建立一个领导小组、进行人员培训,还包括()。

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执行临床护理培训领导小组的各项规定和交办事项  负责本教研室培训、 考核的管理工作, 并组织实施  负责临床护理培训教师的选拔、 培训和考核工作  接待临床护理培训领导小组对本教研室的评审检查工作  负责临床护理人员培训、 考核的日常管理  
制定规划  规定进度  研究资料  明确问题  
高层管理人员  中层管理人员  规划领导小组成员  分析员  
人力资源战略规划  人员供求规划  培训开发规划  薪酬福利规划  组织战略规划  
高层管理人员、分析员和规划领导小组成员  高层和中层管理人员、规划领导小组成员  分析员、程序员和操作员  高层、中层和低层管理人员  
制定规划  规定进度  研究资料  明确问题  
人员规划  制度规划  战略规划  组织规划  培训规划  
MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标  组织信息需求分析,系统目标,资源分配  MIS战略规划,资源分配,系统目标  MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配  
个人填写临床护理培训教研室的资格申请表  经临床护理培训领导小组同意并推荐  由护理临床培训领导小组进行资格审核  对审核通过的人员进行培训及考核  护理部对考核合格人员进行资质认证  
MIS 战略规划, 组织信息需求分析, 系统目标  组织信息需求分析, 系统目标, 资源分配  MIS 战略规划, 资源分配, 系统目标  MIS 战略规划, 组织信息需要分析, 资源分配  

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