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兴趣是职业生涯选择的重要依据 兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能 职业发展过程具有可塑性，职业发展的过程，是个人适应社会的过程，是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程 职业选择与调适是一个连续的过程
职业兴趣会影响人们对于职业的选择 职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步 职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色 在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
职业兴趣会影响人们对于职业的选择 职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步 职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色 在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
职业兴趣是个体对某种活动或某种职业的喜好 职业兴趣是职业生涯选择的决定性因素 霍兰德认为职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型 霍兰德认为职业环境也可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型 处在六角模型中对角线上的类型最为匹配
兴趣是人们职业选择的重要依据 兴趣可以增强人的职业适应性 兴趣在某些情况下具有决定性作用 兴趣不影响一个人的工作满意感和稳定性 兴趣不会导致工作的不稳定
职业和兴趣兼顾，每个行业的职业发展领域还是比较宽泛的，在明确自己的兴趣，职业定位较准确的情况下，可以从事行业内不同岗位的与兴趣有关的工作。 改行，换个领域发展，好好评估一下兴趣和能力之间的差距，如果自己真的很喜欢，也能够把职业和兴趣很好地统一起来，那么可以果断地选择改行。 职业与兴趣并行，让兴趣来促进职业发展。可以把对文化、艺术类的兴趣爱好作为自己生活的一部分。 以上做法都可以
求职面试的虚假和浮躁 职业理想成为借口 择业强求“门当户对” 参加招聘会衣着不得体
执著的兴趣往往是职业成功的重要条件 职业成功的人都是具有卓越能力的人 职业能否成功关键看机会好不好 职业成功的人，不一定是能力最强的人
(A) 确认可能的工作 (B) 评估这些工作 (C) 研究可替代的选择 (D) 同时进行长期和短期的选择 (E) 要在你所感兴趣的领域选择职业
确认可能的工作 评估这些工作 研究可替代的选择 同时进行长期和短期的选择 要在你所感兴趣的领域选择职业
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