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根据我国相关司法解释,下列劳动争议案件中()争议须由用人单位负举证责任
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劳动保障协理员《劳动保障综合知识》真题及答案
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依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的其分
分立前用人单位代理人
分立后的实际用人单位
分立前的用人单位法人
分立后的所有单位
根据我国劳动法规定解决劳动争议应当根据合法公正及时处理的原则依法维护的合法权益
劳动者
用人单位
国家
劳动争议当事人
根据我国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的其
劳动合同履行地
用人单位所在地
劳动者所在地
劳动争议发生地
在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定因用人单位作出的
公有住房转让
住房公积金
减少劳动报酬
计算劳动者工作年限
在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定下列因用人单位作
开除
除名
辞退
公有住房转让
依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的其分
分立后的实际用人单位
分立前的用人单位法人
分立前用人单位代理人
分立后的所有单位
在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定因用人单位作出的
开出
除名
辞退
公有住房转让
解除劳动合同
在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定因用人单位作出的
公有住房转让
住房公积金
减少劳动报酬
计算劳动者工作年限
仲裁时效中止
在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定因用人单位作出的
公有住房转让
住房公积金
减少劳动报酬
计算劳动者工作年限
仲裁时效中止
根据我国民事诉讼法及相关司法解释下列关于举证责任的承担说法正确的是
在劳动争议案件中,因减少劳动报酬而发生劳动争议,劳动者应当承担举证责任
甲和乙对代理权发生了争议,如果甲主张其有代理权,则其应当对此承担举证责任
因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任
甲家阳台上花盆坠落,将乙头部砸伤,为此乙诉至法院。甲否认乙头部受伤系自家花盆坠落所致。对此争议事实,乙应承担举证责任
在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法律若干问题的解释的 规定因用人单位作出
开出
除名
辞退
公有住房转让
解除劳动协议
根据我国有关法律用人单位内可以设立劳动争议调解委员会调解委员会主任由担任
职工代表
工会代表
用人单位代表
劳动行政部门代表
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在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限不得超过
社会保险的主要特征强制性预防性补偿性福利性共济性
国际劳工组织的核心劳工标准主要包括
求职登记表的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿拟选专业工种方向等
劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和进行分类职业指导
再就业培训一般以为主突出培训的针对性和实用必一以掌握实际操作技能为主使下岗职工尽快提高再就业的技能
职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况确定需求推荐相关服务再次面谈
根据国家有关规定国有企业失业人员办理就业失业登记证必须提供县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明
礼仪的表现形式有身体语言类礼仪饰物类礼仪和酒宴类礼仪
劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是
职业介绍信息发布的主要内容包括求职人员和用人单位的基本情况岗位类别工作待遇招聘时限以及联系地址邮政编码联系电话等
根据国家现行政策规定准备就业的失业人员申领就业失业登记证需提供身份证明经劳动保障部门确认的失业人员凭证以及出具的相应证明
企业裁减人员的程序是
我国劳动争议处理的组织机构主要有
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难确需裁减人员的应当提前30日向工会或者全体职工说明情况听取工会或职工的意见经向报告后可以裁减人员
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付工资的标准向劳动者支付
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时
根据中华人民共和国劳动法规定劳动者具有下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同
以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加
劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订职工被迫签订的匹夫之勇合同或的劳动合同为无效劳动合同
劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式
要采取创业培训培训伙伴计划和等新的培训方式对下岗失业人员进行培训以提高就业培训有效性
我国职业培训在培训期限上采取采取长短结合的方式可以脱产也可以半脱产参加培训
就业援助的主要方式和内容一是走访慰问送政策到困难对象家族二是开展技能培训提供就业服务切实帮助失业人员提高就业能力三是开发公益性岗位优先推荐就业困难对象在公益性岗位就业四是
执行政策注重落实是劳动保障协理员的重要内容
根据国家现行政策规定从事灵活就业的可按一定程序申请享受一定额度的社会保险补贴
签订集体合同应当经过的程序是
为做好社区就业岗位需求信息的收集作为社区劳动保障服务机构可采取不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式收集用工求职信息活跃劳动力市场
是指遵守国家制定的各种法律法规遵守各行各业各部门制定的职业纪律
要确定专人负责填报各类报表填报完毕后要经审核签字盖章后方能上报
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