劳动关系自起建立-X题卡

用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系依照用人单位规定制度而定

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

用工之日起用工之日起1个月用工之日起次日

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

劳动合同备案之日劳动合同订立之日用工之日起10日内用工之日

甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入甲公司开始工作时建立赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起1个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

用工之日自用工之日起一周内自用工之日起一个月内以上都是

劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立劳动关系可通过事实上的用工确立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系应当订立劳动合同

用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自合同生效之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

劳动关系自（）起建立。