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工作分析 工作内容分析 工作职责分析 任职者条件分析
审查工作信息 分析工作信息 确定工作分析目的 制定工作分析计划 组建工作分析小组
进行工作分析需要先确定工作分析的目标 进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法 进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息 进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理