根据劳动合同法规定无固定期限劳动合同可以约定试用期但试用期最长不得超过个月-X题卡

按无效劳动合同处理按无固定期限劳动合同处理该试用期限为劳动合同期限按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

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无固定期限劳动合同不得约定试用期期限满3个月的劳动合同不得约定试用期以完成确定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 10年以上期限劳动合同不得约定试用期

该试用期限为劳动合同期限按无效劳动合同处理按无固定期限劳动合同处理按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

无固定期限劳动合同不得约定试用期期限满3个月的劳动合同不得约定试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 10年以上期限劳动合同不得约定试用期

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按无效劳动合同处理按无固定期限合同处理该试用期为劳动合同期限按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

无固定期限劳动合同不得约定试用期期限满3个月的劳动合同不得约定试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 10年以上期限劳动合同不得约定试用期

劳动合同仅约定试用期，试用期不成立试用期不包含在劳动合同期限内 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

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试用期为劳动合同期限按无效劳动合同处理按无固定期限合同处理按完成一定工作任务为期限的合同处理

无固定期限劳动合同劳动合同期限不满 3 个月的 1 年期劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同

试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期成立合同规定试用期为1个月合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

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根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月