首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

最适合于培训操作技能的培训方法是

查看本题答案

包含此试题的试卷

突发公共卫生事件应急处理《卫生事业管理学试题五》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

快速应用开发RapidApplicationDevelopmentRAD通过使用基于的开发方法

一个新系统要采用很多新技术新系统与现有系统有较高的互操作性系统模块化程度较高用户不能很好地参与到需求分析中

不同的培训课程需要利用不同的培训方法以下最适合于态度培训的方法是

课堂讲授情景模拟示范模拟角色扮演

调查法最适合于开拓性调查而观察法适合于收集描述性数据

______软件最适合于制作讲稿而不适合于书写文稿和表格处理

态度型培训法适合于方面的培训

行为调整和心理训练技能知识调动员工积极性

压印锉修是一种钳工加工方法最适合于加工的冲模这种加工方法能保证一致

对于各种光纤哪种最适合于开通高速SDH系统哪种最适合于开通高速WDM系统

最适合于培训决策技能的培训方法是

使用挂图小组讨论演示与模拟案例分析角色扮演

最适合于DWDM系统使用的光纤是

不同的培训课程需要利用不同的培训方法以下最适合于态度培训的方法是2011年5月二级真题

课堂讲授情景模拟示范模拟角色扮演

最适合于DWDM系统使用的光纤是光纤

中位数描述集中位置时下列错误的是

适合于偏态分布资料适合于分布不明的资料最适合等比资料分布末端无确定值时，只能用中位数适合于对称分布资料

的优点是最适合于文字印刷

下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有

控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法控制实验法是最常用的评价方法控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有

控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法控制实验法是最常用的评价方法控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

不同的培训课程需要利用不同的培训方法以下最适合于态度培训的方法包括

课堂讲授情景模拟示范模拟角色扮演

直接传授型培训法适合于类型的培训

知识调动员工积极性技能行为调整和心理

教学媒体适合于四个方面的教学:动作技能的培训社会中的相互作用和人际关系的学习培训决策能力的培训学科理

观察法属于确认培训需求的方法之一最适合用于考察员工的______

操作技能全局思维的能力现状知识掌握程度价值观

萝卜最适合于

热门试题

更多

热门题库

更多

突发公共卫生事件应急处理采供用血机构上岗人员考试催乳师考试职业健康安全管理体系药剂员考试计生宣传员中药调剂员中药购销员沟通与协调能力考试档案职称考试摄影师资格证考试钢琴调律师考试职业指导师考试手语翻译员考试档案管理及资料员文化经济人考试