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国际社会中主要的健康保障制度模式包括:社会医疗救助模式、国家卫生服务保障模式、 ( ),以及个人储蓄保障模式。
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寿险理财规划师《单选题》真题及答案
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国家实施的基本医疗保障制度是
疾病保险
医疗保险
社会医疗保险
商业健康保险
在当代国际社会中主权国家是最基本的成员主权国家在国际社会中享有的基本权利有①独立权②自由权③自卫权④
①②③
①②④
①③④
②③④
以下关于健康保障制度与政治思想的表述正确的是 ①倍受赞誉的英国NHS的建立实际上是国内政治斗争的产
①②④
②③
①②③④
③④
目前我国建立和实施了下岗职工基本生活保障制度失业保险制度城市居民最低生活保障制度养老保险和医疗保险等
①②
①③
①④
①②④
中__国务院关于深化医药卫生体制改革的意见中发[2009]6号中提出在确保基金安全和有效监管的前提
商业健康保险能够作为其他保障制度的有效补充
商业健康保险能够作为国家主体保障制度
商业健康保险不能作为国家主体保障制度
商业健康保险能够作为其他保障制度的经办方
国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予救助使其不陷入贫困的社会保障制度模式是
自助型
救助型
保险型
国家保障型
社会保障制度理论的主要内容包括A社会保障制度的历史现状和目标模式B社会保障制度的历史C构成要素及构成
社会保障制度的历史、现状和目标模式
社会保障制度的历史
构成要素及构成内容
建立社会保障制度的原则
社会保障制度的概念
各国社会保障制度的评价和比较
关于社会保障的说法正确的有
社会保障制度是由法律规定的
现代社会保障制度最早产生于德国
最低生活保障属于社会救助
社会救助资金从财政资金中解决
我国养老保险适合现收现付式筹资模式
在社会保障制度模式中政府包办模式与相对应
工业社会模式
贝弗里奇模式
国家保险模式
社会保障改革的目标模式
我国的社会保障制度体系主要包括医疗保险失业 保险工伤保险生育保险等内容
健康保险
生活保障
养老保险
就业保险
我国社会保障制度的改革方向与措施包括
改革养老保险制度, 建立多层次的养老保险新模式
改革医疗保险制度, 建立新的医疗保险体系
完善就业保障制度
完善城乡最低生活保障制度
提高社会保险基金的管理运营与监督水平
国家对特定困难人群提供基本医疗救治的制度安排是.
社会医疗救助模式
国家保健服务模式
医疗保险模式
自我健康保障模式
当今世界最主流的健康保障模式是
社会医疗救助模式
社会医疗保险模式
国家卫生服务保障模式
商业健康保险模式
我国城镇居民健康保障体系的主要组成部分包括 ①城镇职工基本医疗保险②合作医疗制度③补充医疗保险④社
①②④⑤
①③⑤⑥
①③④⑥
①②③④
20世纪40年代到70年代初全世界社会保障制度的基本模式有型社会保障模式福利国家型社会保障模式型社会
20世纪40年代到70年代初全世界 社会保障制度的基本模式有投保资助 型社会保障模式__社会保障模
由商业保险公司按照市场化规律经办健康保障的制度称为商业保障制度和国家保障制度和社会保障制度相比商业保
德国
法国
美国
英国
下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的论述正确的有①专业健康险公司健康管理+健康保障的模式有助
①②③④
②③④
①②④
①②③
从筹资角度可以把健康保障制度分为自费医疗模式强制公共保险模式和
多方集资模式
国家税收模式
社会保险模式
商业医疗保险模式
个人筹资模式
在国际社会中主权国家是国际社会的基本成员是国际活动的主要参加者构成主权国家的四个要素是
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第15-17题为套题 2005年以来我国证券市场经历了大起大落上证指数在2005年6月6日创下998点历史低点后一路攀升2007年10月16达到历史高点6124点之后下调幅度达到70%以上2009年以来市场进一步回暖上半年涨幅达到50%以上与此同时2005年以来也正是我国企业年金市场快速发展的时期企业年金每年新增数百亿元以上 企业年金对资本市场的影响反映了保险的功能
第46-48题为套题 根据党的十四届三中全会十五大和十五届五中全会关于社会保障体系建设的目标原则经报请__批准国务院制定了关于完善城镇社会保障体系的试点方案国发【2000】年42号并决定2001年在辽宁省及其他省自治区直辖市确定的部分地区进行试点社会保障体系包括社会保险社会救济社会福利优抚安置和社会互助等项内容本方案主要从完善社会保障体系的角度出发涉及城镇职工基本养老基本医疗失业等社会保险制度和城市居民最低生活保障制度 42号文件的出台表明企业年金进入初步试点阶段以下关于42号令对企业年金发展的贡献说法正确的是 ①确定采取个人账户的管理模式②明确税收优惠政策③实行市场化运营和管理 ④首次明确企业年金补充养老保险是多层次的养老保险体系的重要组成部分
第60-62题为套题 关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知财税[2009]27号规定自2008年1月1日起企业根据国家有关政策规定为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费补充医疗保险费分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分在计算应纳税所得额时准予扣除超过的部分不予扣除 某国有企业2008年为职工支付的工资薪金支出总额为100万元均系合理的工资薪金支出为职工支付补充养老费8万元支付补充医疗保险费6万元 该企业应调增应纳税所得额为
企业年金计划的设计中需要权衡公平与效率何者为先由于企业年金属于员工福利范畴而员工福利具有普惠制要求所以企业年金应该坚持公平优先兼顾效率的原则
第29-33题为套题 从世界范围来看许多国家存在的养老金计划可以概括为两种基本形式即以强调缴费为特征的缴费确定型DC计划养老金计划和以强调保险金给付为特征的给付确定型DB计划养老金计划在欧盟国家养老金计划到目前为止以DB计划为主DC计划为辅其中比利时芬兰法国希腊爱尔兰意大利荷兰瑞典等国家主要实施DB计划丹麦以DC计划为主除此之外混合计划是近年来出现的一种计划类型 DC计划中最早并且最普遍的一种计划是
第15-17题为套题 2005年以来我国证券市场经历了大起大落上证指数在2005年6月6日创下998点历史低点后一路攀升2007年10月16达到历史高点6124点之后下调幅度达到70%以上2009年以来市场进一步回暖上半年涨幅达到50%以上与此同时2005年以来也正是我国企业年金市场快速发展的时期企业年金每年新增数百亿元以上 以上材料说明企业年金的发展直接导致了中国资本市场的大幅波动
第68-74题为套题 2004年企业年金基金管理试行办法23号令规定设立企业年金的企业及其职工作为委托人与企业年金理事会或法人受托机构以下简称受托人受托人与企业年金基金账户管理机构以下简称账户管理人企业年金基金托管机构以下简称托管人和企业年金基金投资管理机构以下简称投资管理人按照国家有关规定建立书面合同关系 企业年金管理涉及的6个主体中处于法律关系核心地位的是受托人所以经常被称为企业年金的大管家
第37-39题为套题 某国有企业约有职工1000人其中10%为退休员工在职人员平均年龄为32岁由于所处行业的在职期间收入较高根据现有的退休福利平均替代率仅为35%员工退休后生活落差大薪酬结构方面除基本社保以外现有薪酬体系缺乏长期激励和养老保障的内容面对激烈的人才竞争为了留住员工降低未来员工的退休养老风险解除员工的后顾之忧公司产生了建立企业年金的想法 企业员工的年龄结构和流动性是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素材料中如果考虑该企业年龄结构较轻流动性较大则DC计划更适合该企业
受托人在企业年金基金管理中必须遵守独立性原则以下关于这个原则理解不正确的是
第52-57题为套题 在各地试点经验基础上2004年1月6日劳动和社会保障部颁发了企业年金试行办法第20号令2月23日劳动和社会保障部中国银行监督管理委员会中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会联合颁发了企业年金基金管理试行办法第23号令企业年金试行办法和企业年金基金管理试行办法标志着我国企业年金制度建设和市场发展正式启动 20号令明确企业年金基金来源包括 ①企业缴费②职工个人缴费③企业年金基金投资运营收益④基本养老保险缴费
与普通商品的供给与需求不同企业年金的供给与需求有其特点以下关于企业年金供给与需求特点说法不正确的是
所谓ETE税制是指
目前我国企业年金市场发展呈现地区不平衡现象深圳等地企业年金市场发展较好深圳的案例告诉我们 ①经济发展程度会影响企业年金的发展②企业规模大小会影响企业年金发展 ③基本养老保险制度完善会推动企业年金发展④地区人口年龄结构比较年轻有利于企业年金发展
企业年金可以分为三个阶段缴费阶段累积阶段和领取阶段在缴费阶段主要涉及到的税种是
第52-57题为套题 在各地试点经验基础上2004年1月6日劳动和社会保障部颁发了企业年金试行办法第20号令2月23日劳动和社会保障部中国银行监督管理委员会中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会联合颁发了企业年金基金管理试行办法第23号令企业年金试行办法和企业年金基金管理试行办法标志着我国企业年金制度建设和市场发展正式启动 20号令和23号令明确了我国企业年金计划采用信托模式企业年金受托人
下面关于信托模式企业年金所面临的风险说法不正确的是
激励框架是现代企业制度设计的重要内容下面关于激励框架的说法正确的是 ①激励框架可以分为两类激励性制度安排和补偿性制度安排 ②虚拟股票计划股票增值权影子股票等都属于激励性制度安排 ③补偿性制度安排是根据企业经营管理者和普通员工在社会中的现实需要而在正常薪资以外进行全面补偿的措施④企业年金能直接提高职工退休收入属于直接补偿 ⑤企业年金会使员工收入提高属于经济补偿⑥企业年金会提高员工归属感属于非经济补偿
第29-33题为套题 从世界范围来看许多国家存在的养老金计划可以概括为两种基本形式即以强调缴费为特征的缴费确定型DC计划养老金计划和以强调保险金给付为特征的给付确定型DB计划养老金计划在欧盟国家养老金计划到目前为止以DB计划为主DC计划为辅其中比利时芬兰法国希腊爱尔兰意大利荷兰瑞典等国家主要实施DB计划丹麦以DC计划为主除此之外混合计划是近年来出现的一种计划类型 对于DB模式根据收益额的计算方式不同可以分为不同类型其中大多数企业采用的类型是
第37-39题为套题 某国有企业约有职工1000人其中10%为退休员工在职人员平均年龄为32岁由于所处行业的在职期间收入较高根据现有的退休福利平均替代率仅为35%员工退休后生活落差大薪酬结构方面除基本社保以外现有薪酬体系缺乏长期激励和养老保障的内容面对激烈的人才竞争为了留住员工降低未来员工的退休养老风险解除员工的后顾之忧公司产生了建立企业年金的想法 对于企业而言确定企业年金计划不仅要考虑企业发展环境还要考虑企业自身状况其中企业年金计划的目的是考虑重要内容材料中如果该企业希望通过年金计划主要目的是达到提高员工退休收入以弥补退休收入缺口那么DB计划更适合该企业
为防范风险企业年金投资管理人从当期收取的管理费中提取作为企业年金基金投资管理风险准备金专项用于弥补企业年金基金投资亏损
在看到我国企业年金发展取得成绩的同时也必须关注存在的问题以下说法不正确的是
第52-57题为套题 在各地试点经验基础上2004年1月6日劳动和社会保障部颁发了企业年金试行办法第20号令2月23日劳动和社会保障部中国银行监督管理委员会中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会联合颁发了企业年金基金管理试行办法第23号令企业年金试行办法和企业年金基金管理试行办法标志着我国企业年金制度建设和市场发展正式启动 20号令明确了个人提取企业年金的具体做法以下表述不正确的是
按照国家规定受托人保存与企业年金基金管理有关的记录至少年
关于企业年金基金的独立性问题企业年金基金管理试行办法第23号令明确规定
第40-43题为套题 某集团公司是北京市一大型国有企业为解决员工退休后的生活保障问题一直在探索如何为员工完善补充养老保险2009年该企业建立企业年金计划企业年金基金由企业缴费个人缴费和企业年金基金投资收益组成实行完全积累采用个人账户方式管理基金选取养老保险公司A作为受托人商业银行B担任账户管理人和托管人证券公司C作为了投资管理人 企业年金模式因受到多种因素的影响而纷繁复杂以下不属于企业年金管理模式的是
第60-62题为套题 关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知财税[2009]27号规定自2008年1月1日起企业根据国家有关政策规定为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费补充医疗保险费分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分在计算应纳税所得额时准予扣除超过的部分不予扣除 某国有企业2008年为职工支付的工资薪金支出总额为100万元均系合理的工资薪金支出为职工支付补充养老费8万元支付补充医疗保险费6万元 根据财税[2009]27号该单位在计算应纳税所得额时允许税前扣除的补充养老保险费为
为规避道德风险投资管理人管理的企业年金基金财产不得投资于自己管理的金融产品
企业年金的领取可以选择一次性领取和年金化领取而年金化领取可以有效抵御长寿风险寿险公司在精算技术以及年金保险产品等方面的优势可以保障年金化领取的公平性合理性有效性
下面关于我国企业年金各类需求主体分析正确的是
第40-43题为套题 某集团公司是北京市一大型国有企业为解决员工退休后的生活保障问题一直在探索如何为员工完善补充养老保险2009年该企业建立企业年金计划企业年金基金由企业缴费个人缴费和企业年金基金投资收益组成实行完全积累采用个人账户方式管理基金选取养老保险公司A作为受托人商业银行B担任账户管理人和托管人证券公司C作为了投资管理人 以下对这种模式描述不正确的是
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