领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括(　)。

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领导者领导能力的变化而变化员工工作成熟度的变化而变化领导者成熟度的变化而变化员工成熟度的变化而变化员工心理成熟度的变化而变化

推销式参与式授权式指导式

心理成熟度能力成熟度技能成熟度工作成熟度

心理成熟度能力成熟度技能成熟度工作成熟度

领导者的领导能力员工的工作成熟度领导者的成熟度员工的成熟度员工的心理成熟度

领导者的领导能力的变化而变化员工的工作成熟度的变化而变化领导者的成熟度的变化而变化员工的成熟度的变化而变化员工的心理成熟度的变化而变化

情绪成熟度年龄成熟度工作成熟度职业成熟度心理成熟度

能力意愿动机能力和意愿

情绪成熟度年龄成熟度工作成熟度职业成熟度心理成熟度

随领导者的领导能力的变化而变化随员工的成熟度的变化而变化随领导者的成熟度的变化而变化随员工的工作成熟度的变化而变化随员工的心理成熟度的变化而变化

工作成熟度生命成熟度身体成熟度价值成熟度

思想意识形态知识和技能水平心智成熟水平从事工作的意愿或动机