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李某在施工中腿部受伤,施工队支付了医药费和治疗期间的工资,双方就伤残补偿问题达成书面协议,约定再付一万元,李某不得起诉。但是李某收款后又起诉,以下关于达成协议的方式、协议效力以及李某的诉讼权利的说法中...

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李和王  李和吴  吴自  吴和王  
根据生命价值原则,医院不应该继续抢救该患者  根据高技术使用的最优化原则,医院不应该继续抢救该患者  患者年轻且是急症,虽死亡或残疾率高但有希望,从人道主义出发医院应该继续抢救。  医院是企业性机构,交不起医药费就不抢救。  以上分析均不对。  
双方是通过和解方式达成协议  双方是通过调解方式达成协议  协议书具有强制执行约束力  协议书具有法律效力  王某仍有权起诉  
李和王  李和吴  吴自己  吴和王  
双方是通过和解方式达成协议  双方是通过调解方式达成协议  协议书具有强制执行力  协议书具有法律效力  王某仍有权起诉  
发生的生产工人工资  计提的生产工人福利费  支付的生产工人医药费  支付的离退休人员医药费  
应由发包单位承担  应由施工单位承担  应由张某自担  应由张某和施工单位分摊  
王某拖欠成某的工资2万元  成某及其母亲的医药费共计4万元  成某被打伤遭受了精神上的痛苦,精神损害赔偿1万元  成某受伤住院期间的误工费  
发生的生产工人工资  计提的生产工人福利费  支付的生产工人医药费  支付的离退休人员医药费  
承包人施工设备损坏  承包人受伤人员的医药费  永久工程设备的损坏  施工人员的窝工损失  
生产工人福利费  生产工人医药费  在有碍身体健康环境中施工的保健费用  职工学习培训期间工资  施工机械操作人员工资  
根据生命价值原则,医院不应该继续抢救该患者  根据高技术使用的最优化原则,医院不应该继续抢救该患者  患者年轻且就是急症,虽死亡或残疾率高但有希望,从人道主义出发医院应该继续抢救。  医院就是企业性机构,交不起医药费就不抢救。  以上分析均不对。  

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