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通过劳动仲裁、民事诉讼，要求丁公司支付拖欠的工资 通过劳动仲裁、民事诉讼，要求丙公司支付拖欠的工资 通过劳动仲裁、民事诉讼，要求甲公司支付拖欠的工资 请求劳动行政部门责令丙公司或丁公司支付拖欠的工资
双方是通过和解方式达成协议 双方是通过调解方式达成协议 协议书具有强制执行力 协议书具有法律效力 王某仍有权起诉
王某的父母作为监护人必须承担赔偿医药费的义务 王某的父母无须承担赔偿医药费的义务 王某的父母可以选择是否替王某赔偿医药费 王某的父母如果赔偿了医药费，则对王某有追偿权
应由发包单位承担 应由施工单位承担 应由张某自担 应由张某和施工单位分摊
双方是通过和解方式达成协议 双方是通过调解方式达成协议 协议书具有强制执行力 协议书具有法律效力 王某仍有权起诉
王某拖欠成某的工资2万元 成某及其母亲的医药费共计4万元 成某被打伤遭受了精神上的痛苦，精神损害赔偿1万元 成某受伤住院期间的误工费
李某要承担全部责任 王某、李某、张某都要承担责任 李某、张某承担责任，王某没有责任 王某、李某承担责任，张某没有责任
李某承担全部责任 王某、李某、张某都要承担责任 李某、张某承担责任，王某没有责任 王某、李某承担责任，张某没有责任
生产工人福利费 生产工人医药费 在有碍身体健康环境中施工的保健费用 职工学习培训期间工资 施工机械操作人员工资
吴某承担 吴某和王某平均分担 主要由吴某承担，王某给予适当补偿 吴某和王某共同承担连带责任
湘公网安备 43130202000226号