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员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一 人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低 人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性 人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
人工成本 基本工资 奖金 劳动成本 人力资源管理费用
职工工资总额 福利费用 保险费 劳动保护费用 教育费
销售收入与人工费用率 劳动分配率 企业利润率 企业增加值 企业人工成本
明确岗位在企业所处地位 为实现内部公平提供依据 量化表现出岗位的综合特征 为岗位归级列等奠定基础 在定量分析的基础上定性测评
劳动分配率 人事费用率 总成本人工成本含量 附加价值率 物耗率
社会保险费用应列入企业人工成本 劳动保护费用不应列入企业人工成本 人工成本的增加意味着利润的减少 人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
人工成本的增加意味着利润的减少 社会保险费用应列入企业人工成本 劳动保护费用不应列入企业人工成本 人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
企业知道自己使用劳动力所付出的代价 了解产品成本和人工成本的主要支出方向 及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出 改善费用支出结构,节约成本 降低产品价格,提高市场竞争力
生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业 商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用 采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业 采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
社会保险费用 福利费用 住房费用 从业人员劳动报酬总额 企业人工成本
员工工资总额 员工教育经费 劳动保护费用 子女教育费
员工工资总额 员工教育经费 劳动保护费用 子女教育费