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1—4—5—3—2 4—5—2—3—1 4—1—5—2—3 5—4—1—2—3
选取一些旧皮圈更换 几个皮圈全部反用 正常生头 更换新皮圈
根据当前的资源需求重新设定员工分配管理计划 把组织结构改变成项目型组织以最大程度地控制资源分配的控制程度 同项目团队一起制作一个责任分配矩阵 另设一个部门,专人负责一些比较关键的问题
多一些;少一些 少一些;多一些 多一些;多一些 少一些,少一些
少一些争吵与冷漠, 少一些指责与误会, 少一些欺瞒与涣散。 少一些指责与误会, 少一些争吵与冷漠, 少一些欺瞒与涣散。 少一些欺瞒与涣散, 少一些争吵与冷漠, 少一些指责与误会。 少一些指责与误会, 少一些欺瞒与涣散, 少一些争吵与冷漠。
要低一些、要小几个数量级 相差不大,要小几个数量级 要低一些,略小一些 相差不大,略小一些
少一些争吵与冷漠,少一些指责与误会,少一些欺瞒与涣散 少一些指责与误会,少一些争吵与冷漠,少一些欺瞒与涣散 少一些欺瞒与涣散,少一些争吵与冷漠,少一些指责与误会 少一些指责与误会,少一些欺瞒与涣散,少一些争吵与冷漠
1—4—5—3—2 4—5—2—3—1 4—1—5—2—3 5—4—1—2—3
少一些争吵与冷漠,少一些指责与误会,少一些欺瞒与涣散 少一些指责与误会,少一些争吵与冷漠,少一些欺瞒与涣散 少一些欺瞒与涣散,少一些争吵与冷漠,少一些指责与误会 少一些指责与误会,少一些欺瞒与涣散,少一些争吵与冷漠
根据当前的资源需求重新设定员工分配管理计划 把组织结构改变成项目型组织以最大程度地控制资源分配的控制程度 同项目团队一起制作一个责任分配矩阵 另设一个部门,专人负责一些比较关键的问题。
少一些争吵与冷漠,少一些指责与误会,少一些欺瞒与涣散。 少一些指责与误会,少一些争吵与冷漠,少一些欺瞒与涣散。 少一些欺瞒与涣散,少一些争吵与冷漠,少一些指责与误会。 少一些指责与误会,少一些欺瞒与涣散,少一些争吵与冷漠。
挑选几个开启 签收保存,不得开启 直接开启 在一些投标文件中做上记号