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关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是()。

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工作实践法适用于所有工作  观察法仅适用于中高层管理工作  主题专家会议法仅适用于基层文职工作  问卷调查法适用于非操作类工作  
对问卷编制的技术要求较高  问卷法对于脑力工作不适用  问卷调查操作程序复杂  问卷法得不到有关工作相关信息  
访谈法适用于各类工作  观察法适用于复杂的管理工作  主题专家会议法适用于基层文员的工作  问卷调查法适用于操作类工作  
开展工作分析时可以将问卷调查法与访谈法结合使用  工作实践法适用于危险性较强的工作  工作日志法的优点是成本较低  职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法  工作任务清单分析法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息  
访谈法是单向的,被访谈者不可以提问  观察法适用于脑力劳动为主的工作  问卷调查法的设计成本低,调查成本高  工作实践法适用于短期内即可掌握的工作  
工作实践法适用于所有工作  观察法仅适用于中高层管理工作  主题专家会议法仅适用于基层文员工作  问卷调查法适用于非操作类工作  
定性研究和定量研究都以假设演绎法为逻辑基础  问卷调查和观察法是定量研究的主要方法  行动研究是社会工作研究的独有方法  资料的收集者、分析者也可以是结果的应用者  
实验调查法存在不够客观的可能性  实验调查法在消费者行为调查中大量应用  问卷调查的核心工作是设计问卷和实施问卷调查  实地调查法适应范围广泛、操作简单易行、费用相对较低,得到了广泛的应用  
定性研究和定量研究都以假设演绎法为逻辑基础  问卷调查和观察法是定量研究的主要方法  行动研究是社会工作研究的独有方法  资料的收集者、分析者也可以是结果的应用者  
工作实践法适用于所有工作  观察法仅适用于中高层管理工作  主体专家会议法仅适用于基层文职工作  问卷调查法适用于非操作类工作  
工作实践法适用于所有工作  观察法仅适用于中高层管理工作  主题专家会议法适用于基层文职工作  问卷调查法适用于非操作类工作  
访谈法是单向的,被访谈者不可以提问  观察法使用于脑力劳动为主的工作  问卷调查法的设计成本低,调查成本高  工作实践法使用于短期内即可掌握的工作  
工作实践法适用于所有工作  观察法仅适用于中高层管理工作  主题专家会议法仅适用于基层文员工作  问卷调查法适用于非操作类工作  
问卷调查和观察法  问卷调查和面谈法  问卷调查和测试法  问卷调查和咨询法  
观察法适用于脑力劳动为主的工作  问卷调查法的设计成本低,调查成本高  访谈法是单向的,被访谈者不可以提问  工作实践法适用于短期内即可掌握的工作  
访谈法是单向的,被访谈者不可以提问  观察法使用于脑力劳动为主的工作  问卷调查法的设计成本低,调查成本高  工作实践法适用于短期内即可掌握的工作  
重点调查方法适用于市场范围小,母本数量少,调查时间比较充裕的情况  市场普查可以就市场的某一方面进行专项普查  问卷调查法的关键是问卷调查结果的分析  典型调查的优点之一是费用开支较少  方案调查法是最简单,最常用的方法  
问卷调查浪费人力、物力、财力和时间  问卷调查隐蔽性不好  问卷调查不便于定量处理和分析  问卷调查获得的信息更为标准化、规范化  

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