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班组培训学习的内容很多,通常应当包括()个方面的内容。

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岗位安全操作规程;  岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;  有关事故案例;  其他需要培训的内容。  
没有事先进行准备  智商水平太低  管理方面的知识基础太差  没有制定好学习计划  
班组工作制度建设  生产技能培养  班组学习制度建设  班组激励机制建设  班组技能培训制度建设  
5个  4个  3个  2个  
可以分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面  反应评估是最基本、最常用的评估方式  学习评估的内容包括知识、技能和态度三个方面  培训与开发的最终评估应该以投资收益评估为标准E在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估  
有关企业文化方面的内容  有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容  有关一般文化知识的普及和提高方面的内容  有关健康保健、休闲活动的内容  有关现代管理知识和技能方面的内容  
项目部职责  培训机构职责  工地及班长职责  企业培训主管部门的职责