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KPI必须是具体的，以保证其牵引性，指的是（）。

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战略导向的KPI体系的意义体现在

KPI体系具有战略导向的牵引作用 KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标 KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志 KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制 KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

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能够将社会保障法律制度细化并促使其得到贯彻落实；能够将社会保障法律制度粗化并促使其得到贯彻落实；能够通过社会保障计划或方案的制定来主导社会保障制度的长期发展；能够监控社会保障的具体实践以保证其健康有序的运行；能够纠察社会保障的具体实践以保证其健康有序的运行。

战略导向的KPI体系的意义体现在

KPI体系具有战略导向的牵引作用 KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标 KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志 KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制 KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

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