下列关于工作分析目的的说法中正确的是-X题卡

临界特质分析系统包括的三种分析技术是，临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析临界特质由能力特质和态度特质构成临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素。提高系统的工作效率工作分析是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排工作分析可以用来确定工作的职责以及所需的知识和技能工作分析可以用来确定工作的相对价值

是指通过系统的工作分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程工作分析包括对工作设立的目的、内容、联系、发生时间、环境，不包括任职者要求的分析工作分析的作用体现在人力资源管理和企业管理两个方面当需要分析的工作职位较少时，可以选择标杆职位来完成工作分析

适用的工作类型较少操作时要避免使用生僻的专业词汇不允许被访谈者提问对企业员工的日常工作没有任何影响

工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

易于工作评价优化组织结构优化工作设计改进工作方法

是指通过系统的工作分析方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程工作分析的内容包括工作设立的目的、内容、联系、发生时间、环境，不包括任职者要求的分析工作分析的作用体现在人力资源管理和企业管理两个方面可以选择标杆职位来完成工作分析

工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成工作联系可分为横向联系和纵向联系两类工作发生的时间是指该项工作活动进行的时间安排

是整个工程项目的关键一般由业主委托咨询公司去做直接指导项目的设计、施工、监理、采购等工作是投资决策的科学依据前期工作包括风险分析、财务分析、经济效益和社会效益、基础设计等工作

工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成工作联系可分为横向联系和纵向联系两类工作分析的目的是指该工作为何存在，有何意义工作发生的时间，是指该项工作活动进行的时间安排

适用的工作类型较少操作时要避免使用生僻的专业词汇不允许被访谈者提问对员工个人和企业的日常工作没有任何影响

是整个工程项目的关键一般由业主委托咨询公司去做是投资决策的科学依据直接指导项目的设计、施工、监理、采购等工作前期工作包括风险分析、财务分析、经济效益和社会效益分析、基础设计等工作

工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素，寻求更经济更容易操作的工作方法

履历分析可以使简历的筛选工作更加科学合理履历表项目的个数一般有15-800个不等履历分析项目的筛选依据是述职报告履历分析项目权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度

工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

工作分析的理论基础是工作特征模型理论工作分析的主要方法是职位评价法工作分析的目的是使工作更加具有挑战性工作分析的成果文件主要是职位说明书

财务分析又称财务评价财务分析是项目决策分析与评价中为判定项目财务可行性所进行的一项重要工作财务分析是项目经济评价的重要组成部分财务分析是投融资决策的重要依据财务分析不随项目的性质和目标不同而有所变化

工作分解结构是按项目的可交付成果对项目进行分解它组织和定义了工程项目的部分范围未包括在工作分解结构中的工作则不属于该项目的工作范围工作分解结构中的级别越低，对项目可交付成果的描述越详细

财务分析又称财务评价财务分析是项目决策分析与评价中为判定项目财务可行性所进行的一项重要工作财务分析是项目经济评价的重要组成部分财务分析是投融资决策的重要依据财务分析不随项目的性质和目标不同而有所变化

岗位评价即岗位分析岗位评价的结果应该公开评价的是岗位而不是任职者应让员工积极地参与到岗位评价工作中来岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

下列关于工作分析目的的说法中，正确的是( )。