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自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同 视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
（1）（4） （2）（3） （3）（4） （2）（3）（4）
自2010年4月1日起甲公司即与王某建立劳动关系 甲公司应当在2010年5月1日前与王某订立书面劳动合同 甲公司2010年4月份应向王某支付3000元工资，5月份、6月份应向王某分别支付6000元工资 2010年7月1日，当甲公司书面通知王某订立劳动合同时，如果王某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知王某终止劳动关系，甲公司无需向王某支付经济补偿
自2009年1月1日至2009年12月31日 自2009年1月1日至2010年1月20日 自2009年1月1日至2010年1月30日 自2009年1月1日至2011年1月20日
自2007年5月15日至2010年5月15日为止 自2008年4月15日至2010年5月15日为止 自2008年6月15日至2010年5月15日为止 自2008年6月15日至2010年6月15日为止
自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同 视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
小王于2017年5月本科毕业后，一直在某银行工作，其中2017年6月至2019年5月，在技术部从事系统开发维护工作；2019年6月转至零售业务部从事理财工作 陈小姐2016年6月行政管理专业大专毕业后，一直在某律师事务所从事理财规划工作 张先生2018年6月经济学硕士毕业后，一直在某电器公司担任项目策划经理 黄女士2002年研究生毕业，2007年之前一直在某证券公司担任证券分析师；2007年后，跳槽至某国企担任办公室主任
2009年2月1日至2010年1月31日 2009年2月1日至2010年2月1日 2010年2月1日至2010年3月2日 2010年1月25日至2010年2月24日
自2009年6月1日至2010年6月1日 自2009年6月1日至2010年6月21日 自2009年6月1日至2011年6月1日 自2009牛6月1日至2011年6月21日
自2000年5月15日至2010年5月15日 自2000年5月15日至2010年12月31日 自2000年5月15日至2020年5月15日 自2000年5月15日至2020年12月31日
自2016年5月5日至2017年5月5日 自2016年5月5日至2017年5月25日 自2016年5月5日至2018年5月5日 自2016年5月5日至2018年5月25日
自2010年5月1日至2011年5月1日 自2010年5月1日至2011年5月21日 自2010年8月1日至2011年8月1日 自2010年8月1日至2011年8月21日
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