影响企业薪酬制度的内在因素有-X题卡

地区及行业的特点和惯例企业的业务性质与内容企业的经营状况与财力企业的管理哲学与企业文化企业所在地区的生活水平

企业的经营状况劳动力和人才市场地区及行业的特点和惯例国家的有关法律和法规

企业的经营状况劳动力和人才市场地区及行业的特点和惯例国家的有关法律和法规

外部影响薪酬内部影响薪酬内外部影响薪酬不确定

外在因素内在因素外在因素和内在因素

企业负担能力企业经营状况企业发展阶段企业薪酬政策

劳动力和人才市场地区及行业的特点和惯例国家的有关法律和法规企业员工自身的差别

企业的管理哲学与企业文化企业所在地的生活水平劳动力和人才市场地区及行业的特点和惯例

劳动力市场情况国家的有关法律企业的经营状况与财力企业员工知识技能的差别企业所在地的生活水平

地区及行业的特点和惯例企业的业务性质与内容企业的经营状况与财力企业的管理哲学与企业文化企业所在地区的生活水平

企业所在地区的生活水平企业的业务性质与内容企业的经营状况与财力企业的管理哲学与企业文化企业员工自身的差别

劳动力市场状况国家的有关法律企业的经营状况与财力企业员工知识技能的差别企业所在地的生活水平

劳动力市场状况国家有关的法律法规企业所在地的生活水平企业的业务性质企业的经营状况与财力

劳动力市场状况国家有关的法律法规企业所在地的生活水平企业的业务性质企业的经营状况与财力

薪酬管理政策规模报酬递减影响薪酬制度的公平性边际效应递减影响员工职业生涯的阶段

劳动力市场状况国家有关的法律法规企业所在地的生活水平企业的业务性质企业的经营状况与财力

影响企业薪酬制度的内在因素有( )。