该广告公司决定裁减人员方案必须经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员如果张某系家中独子，且尚有年迈的父母需要赡养，该广告公司应该优先留用张某，不可以因其工作业绩平平，而首先将其辞退如果张某被该广告公司裁减后，一直找不到工作，该公司1年后又重新招录新职工，该广告公司应该在同等条件下优先招用张某该广告公司应该支付张某一定的经济补偿金才可以解除与张某的劳动合同

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