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六西格玛项目一般用来解决由于()原因造成的低水平的稳定的差异;一般由于偶然性原因造成的、或不稳定情况下的差异用直接查找原因的方法更合适。

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先进行黑带或绿带培训,然后再让他们做项目  先进行高层管理培训,让高层统一理念  先请咨询公司为企业做项目,验证六西格玛方法是否有效  先进行黑带培训,然后让黑带培养绿带  
四西格玛水平每天有15min供水不安全;六西格玛水平每7个月有1min供水不安全  四西格玛水平每小时有2万件邮件送错,六西格玛水平每小时有7千件邮件送错  四西格玛水平每周有5000个不正确的手术,六西格玛水平每周有17个不正确的手术  四西格玛水平每月有7h停电;__格玛水平每34年有1h停电  四西格玛水平每年有20万次错误处方;六西格玛水平每年有68次错误处方  
质量管理委员会由企业高级管理层组成,专职负责公司的质量工作  质量领导直接面对公司最高领导  倡导者一般由企业高级管理层组成,大多数为兼职  黑带大师负责六西格玛的操作管理,推动六西格玛质量计划方法和工具使用  绿带为全职人员,是企业内部推行六西格玛管理的众多底线收益项目的负责人  
六西格玛是一种思维方式、一种决策方法  六西格玛主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题  六西格玛的真正力量在于它是人的力量与流程的力量的结合  六西格玛指导企业在各个运营环节中尽可能少的犯错  六西格玛提供有效的方法改造企业流程,控制错误的增加  
六西格玛管理以顾客为关注中心  六西格玛管理依据管理和事实,使管理成为量化的科学  六西格玛管理追求完美,不容忍失误  六西格玛管理强调骨干队伍的建设,以项目为基本单元进行运作  六西格玛管理聚集于流程的改进  
六西格玛改进DMAIC是对现有流程的改进,即针对产品/流程的缺陷产生的原因采取纠正措施,进行改进,使之不断完善  六西格玛设计是按照合理的流程、运用科学的方法准确理解和把握顾客需求,对产品/流程进行稳健设计,使产品/流程在低成本下实现六西格玛质量水平  作为一种管理方法,西格玛管理包括“六西格玛设计”(DFS和“六西格玛改进”(DMAI两个重要方面  六西格玛设计的功能是强化企业的现有产品生产和改进质量的过程  
六西格玛目标  六西格玛方法  六西格玛文化和战略  六西格玛水平结果成效  
六西格玛定型  六西格玛设计  六西格玛改进  六西格玛验证  六西格玛确定  
负责六西格玛管理在组织中的部署  领导六西格玛项目团队,实施并完成六西格玛项目  识别过程改进机会,并选择最有效的工具和技术实现改进  为绿带提供项目指导  
财务  企业内部过程  学习与增长  技术水平  管理能力  
负责六西格玛管理在组织中的部署  构建六西格玛管理基础  向执行领导报告六西格玛管理的进展  组织确定六西格玛项目的重点  负责六西格玛管理实施中的沟通与协调  
四西格玛水平每天有15min供水不安全;六西格玛水平每7个月有1次供水不安全  四西格玛水平每小时有2万件邮件送错,六西格玛水平每小时有7千件邮件送错  四西格玛水平每周有5000个不正确的手术,六西格玛水平每周有17个不正确的手术  四西格玛水平每月有7h停电;__格玛水平每34年有1h停电  四西格玛水平每年有20万次错误处方;六西格玛水平每年有68次错误处方  
六西格玛项目的选择原则之一:可管理,是指该项目可指派人员进行监督管理  作为一种管理方法,六西格玛管理包括“六西格玛改进”和“六西格玛设计”  一般六西格玛改进流程包括D定义、M测量、A分析、I改进和C控制五个阶段  六西格玛改进流程主要解决现有流程中的波动问题  六西格玛设计流程可以用来解决六西格玛改进流程无法解决的问题  
六西格玛管理以顾客为关注中心  六西格玛管理依据数据和事实,是管理成为量化的科学  六西格玛管理追求完美,不容忍失误  六西格玛管理强调骨干队伍的建设,以项目为基本单元进行运作  六西格玛管理聚焦于流程的改进  
确定企业战略  参与六西格玛项目选择  计算六西格玛项目收益  制定企业整体的六西格玛实施计划  
六西格玛管理以顾客为关注中心   六西格玛管理依据数据和事实,是管理成为量化的科学   六西格玛管理追求完美,不容忍失误   六西格玛管理强调骨干队伍的建设,以项目为基本单元进行运作   六西格玛管理聚焦于流程的改进  
在倡导者(Champion)和资深黑带(MB的指导下,带领团队完成六西格玛项目  运用六西格玛管理工具方法,发现问题产生的根本原因,确认改进机会;  与倡导者资深黑带以及项目相关方沟通,寻求各方的支持和理解;  负责整个组织六西格玛管理的部署,为团队确定六西格玛管理推进目标,分配资源并监控进展。  
六西格玛项目的选择原则之一:可管理,是指该项目可指派人员进行监督管理  作为一种管理方法,六西格玛管理包括“六西格玛改进”和“六西格玛设计”  一般六西格玛改进流程包括D定义、M测量、A分析、I改进和C控制五个阶段  六西格玛改进流程主要解决现有流程中的波动问题  六西格玛设计流程可以用来解决六西格玛改进流程无法解决的问题  
向团队传达六西格玛管理理念  领导六西格玛项目团队,实施并完成六西格玛项目  建立组织的六西格玛管理愿景  向管理层报告六西格玛项目的进展  确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统