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有职业道德的人,一定能胜任工作 没有职业道德的人,干不好任何工作 职业道德有时起作用,有时不起作用 职业道德无关紧要,可有可无
任何职业道德的适用范围都是普遍的 职业道德与职业责任无论在形式上还是目标上,都是完全一致的 职业道德不具有连续性 某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人
任何职业道德的适用范围都不是普遍的,而是特定的、有限的 职业道德的形式,因行业而异 职业道德具有较强的稳定性,但是缺乏连续性 职业道德主要适用于走上社会岗位的成年人
任何职业道德的适用范围都是普遍的 职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种强制性的约束机制 职业道德不具有连续性 某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人
每个从业人中都应该以德为先,做有职业道德之人 只有每个人都遵守职业道德,职业道德才会起作用 遵守职业道德与否,应该视具体情况而定 知识和技能是第一位的,职业道德则是第二位的
没有职业道德的人干不好任何工作 有了职业道德的人一定能够胜任工作 职业道德与工作并无直接关系,基本上是可有可无的 职业道德有时起作用,有时不起任何作用
有职业道德的人,一定能胜任工作 没有职业道德的人,干不好任何工作 职业道德有时起作用,有时不起作用 职业道德无关紧要,可有可无
有 职业道德的人一定能够胜任工作 没 有职业道德的人干不好任何工作 职 业道德有时起作用,有时不起作用 职业道德无关紧要,可有可无
有职业道德的人一定能够胜任工作 没有职业道德的人干不好任何工作 职业道德有时起作用,有时不起作用 职业道德无关紧要,可有可无
任何职业道德的适用范围都不是普遍的,而是特定的、有限的 职业道德的形式因行业不同而有所不同 职业道德不具有时代性 职业道德主要适用于走上社会岗位的成年人
任何职业道德的适用范围都是普遍的 职业道德与职业责任无论在形式上还是目标上,都是完全一致的 职业道德不具有连续性 某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人
任何职业道德的适用范围都是普遍的 职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种强制性的约束机制 职业道德不具有连续性 某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人
有职业道德的人一定能够胜任工作 没有职业道德的人干不好工作 职业道德有时起作用,有时不起作用 职业道德无关紧要,可有可无
职业道德能够有效的协调同事之间的关系 实践职业道德主要靠自觉,对不自觉的人不起作用 职业道德是“面子”工程,对企业发展没有实际意义 提高产品质量靠知识和技术,不靠职业道德
任何职业道德的适用范围都不是普遍的,而是特定的、有限的 职业道德的形式,因行业而异 职业道德具有较强的稳定性,但是缺乏连续性 职业道德主要适用于走上社会岗位的成年人
没有职业道德的人干不好任何工作 有职业道德的人一定能够胜任工作 职业道德有时起作用,有时不起作用 职业道德无关紧要,可有可无
每个从业人中都应该以德为先,做有职业道德之人 只有每个人都遵守职业道德,职业道德才会起作用 遵守职业道德与否,应该视具体情况而定 知识和技能是第一位的,职业道德则是第二位的
有职业道德的人一定能够胜任工作 没有职业道德的人干不好任何工作 职业道德有时起作用,有时不起作用 职业道德无关紧要,可有可无