运用目标管理方法主要把握( )方面。

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建立目标管理体系运用目标管理方法建立完善的管理协调机制选择合格的项目经理人员跨职能整合

淡化传统意义中严格的岗位职责重视调动人的主动性和积极性建立目标管理体系强调责、权、利三者的统一选拔合适的项目中、高层管理人员

人本管理方法效益管理方法任务管理方法系统管理方法目标管理方法

建立完善的管理协调机制建立目标管理体系强调责、权、利三者的统一重视调动人的主动性和积极性选择合格的项目经理人员

目标管理方法网络计划方法全面质量管理方法可控责任成本方法

建立目标管理体系采取首问负责制强调责、权、利三者的统一重视调动人的主动性和积极性选择合适的目标方向

建立目标管理体系采取首问负责制强调责、权、利三者的统一重视调动人的主动性和积极性选择合适的目标方向

建立目标管理体系强调责、权、利三者的统一强调责、权、利相互分离重视调动人的主动性和积极性要淡化传统意义中严格的岗位职责

淡化传统一样中严格的岗位职责重视跳的人的主动性和积极性建立目标管理体系强调责.权.利三者的统一选拔合适的项目中，高层管理人员

淡化传统意义中严格的岗位职责重视调动人的主动性和积极性建立目标管理系统强调责、权、利三者的统一选拔合适的项目中、高层管理人员