成本分摊标准的制定理论上应该体现因果关系或者受益原则而在实践中通信企业在应用FDC法测算成本时所采用-X题卡

作业计算分为两个阶段成本分配强调因果关系成本分配使用众多不同层面的成本动因成本分配使用相同的成本动因

直接计入某责任中心按责任基础分配按受益基础分配列作不可控费用不进行分摊

与成本集合中的各项成本存在的因果关系；即使成本对象并不以同一的方式使用资源，也应该将成本集合中的各项成本统一向成本对象进行分摊；成为一种非财务衡量指标（如调试次数），因为非财务指标更客观；所谓选择的唯一标准，与成本集合中的各项成本高度相关。

控制内心冲突的能力发现因果关系的能力应变能力理论能力

近因诚信可保利益比例分摊

诚信原则可保利益原则近因原则比例分摊原则

每个部门的员工人数每个部门所占有面积的平方英尺每个部门员工的总服务年数可识别的部门资产的总账面价值

因果关系承受能力公平受益原则

热胀冷缩，摩擦生热实践长才干，勤学出智慧冬去春来，昼夜交替虚心使人进步，骄傲使人落后

诚信原则近因原则可保利益原则比例分摊原则

诚信原则可保利益原则近因原则比例分摊原则

作业计算分为两个阶段成本分配强调因果关系成本分配使用众多不同层面的成本动因成本分配使用相同的成本动因

法国启蒙思想---树立“为人类工作”的理想《jī dū jiāo 的本质》---转向唯物主义思想宣传革命理论---多次被法国政府驱逐出巴黎生活习惯相同---与恩格斯结下毕生友谊

权利与义务对等原则营利性原则公共收费的非重叠性原则受益与成本对称原则

因果关系受益性合理性全面性灵活性

因果关系受益原则可操作性市场需求

控制内心冲突的能力发现因果关系的能力应变能力 理论能力

因果关系受益性合理性全面性灵活性

成本分摊标准的制定，理论上应该体现因果关系或者受益原则，而在实践中通信企业在应用FDC法测算成本时，所采用的成本分摊标准更多地考虑了( )。