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作业计算分为两个阶段 成本分配强调因果关系 成本分配使用众多不同层面的成本动因 成本分配使用相同的成本动因
直接计入某责任中心 按责任基础分配 按受益基础分配 列作不可控费用不进行分摊
与成本集合中的各项成本存在的因果关系； 即使成本对象并不以同一的方式使用资源， 也应该将成本集合中的各项成本统一向成本对象进行分摊； 成为一种非财务衡量指标（如调试次数），因为非财务指标更客观； 所谓选择的唯一标准，与成本集合中的各项成本高度相关。
控制内心冲突的能力 发现因果关系的能力 应变能力 理论能力
每个部门的员工人数 每个部门所占有面积的平方英尺 每个部门员工的总服务年数 可识别的部门资产的总账面价值
热胀冷缩，摩擦生热 实践长才干，勤学出智慧 冬去春来，昼夜交替 虚心使人进步，骄傲使人落后
作业计算分为两个阶段 成本分配强调因果关系 成本分配使用众多不同层面的成本动因 成本分配使用相同的成本动因
法国启蒙思想---树立“为人类工作”的理想 《jī dū jiāo 的本质》---转向唯物主义思想 宣传革命理论---多次被法国政府驱逐出巴黎 生活习惯相同---与恩格斯结下毕生友谊
权利与义务对等原则 营利性原则 公共收费的非重叠性原则 受益与成本对称原则
控制内心冲突的能力 发现因果关系的能力 应变能力 理论能力
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