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企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）

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下列关于员工福利与企业文化的陈述正确的有 ①员工福利制度与企业文化无关 ②企业的道德观念具体凝结为

③④⑤ ①②③④ ①③④⑤ ②③④⑤

从文化结构的角度看企业文化可分为企业精神文化企业行为文化和三个层次

以下针对企业文化建设说法错误的是

企业文化建设可以为企业提供精神支柱企业文化建设可以提升企业的核心竞争力企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

企业文化是企业在建设和发展中形成的物质文明与精神文明的总和其结构大致可分为精神层制度层行为层和物

关于企业精神文化表述正确的是

企业精神文化是企业文化的中间层企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面企业精神文化是企业文化的核心和灵魂

设计作为一种文化创造其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化它包含以下四个层次其中是文化的核心层面

物态文化层制度文化层行为文化层心态文化层

是企业文化的精髓和灵魂也是企业文化的本质要素和核心特征

总体文化精神文化制度文化物质文化

下列哪个不属于企业文化四个层次的内容

理念物质制度精神

学前儿童科学教育的目标按其纵向结构一般可以分为四个层次即和等四个层次

企业文化可以划分为不同的层次深层文化是

物质层次文化制度层次文化形象层次文化精神层次文化

企业文化建设中价值观的四个层次是

核心价值观人文价值观基本价值观附属价值观目标价值观

下列叙述中不正确的是

物质层是企业文化的载体精神层是企业文化的核心制度层约束着精神层的建设制度层是企业文化的灵魂

企业文化的构成分为四个层面其中员工福利计划属于其中的

精神文化层行为文化层制度文化层物质文化层

简述企业文化的结构企业文化的结构可以分为哪三个层次

企业文化中最核心的层次是

精神层次物质层次器物层次制度层次

饭店企业文化可分为三个层次

下列关于员工福利与企业文化的论述正确的是①员工福利制度与企业文化无关②企业的道德观念具体凝结为企业理

①②③④⑤ ①②③④ ①③④⑤ ③④⑤

饭店企业文化可分为三个层次即表层饭店物质文化中层饭店行为文化

企业文化的层次可以分为

表层中层深层核心层

企业文化可以划分为不同的层次表层文化是

物质层次文化制度层次文化执行层次文化精神层次文化

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