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年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的（）。

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是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条

工资条工资发放表工资汇总表工资统计表

工资发放表的设计某企业实行岗位效益工资工资项目包括岗位工资效益工资岗位律贴物价补贴企业代缴社会保

根据公司人事部对酒店工资发放形式规定下列说法正确的是哪项

酒店未开立基本帐户；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放酒店开立基本帐户后；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放所有选项皆是

员工绩效考核结果作为发放的依据是员工晋升调岗轮岗的直接影响因素

基本工资计价工资奖励工资绩效工资

对实行效益工资薪金制的企业提取的效益工资中允许在税前扣除的是

建立工资储备的部分实际发放的部分未发放的部分改变用途的部分

职能工资制基于员工能力发放的对象是员工能力能力工资占整个工资中60%65%以上比例

下列选项中属于结构工资组成部分的是

基础工资职务工资年龄工资等级工资

年功工资是结构工资的组成部分其发放依据是员工的

年龄学习时间工作年限经济效益

案例五某公司员工每月工资为3400元公司在发放工资时代扣代缴员工的个人所得税根据

75 115 205 440

年工工资是结构工资的组成部分其发放依据是员工的

年龄学习时间工作年限经济效益

阅读以下说明和C++代码填补C++代码中的空缺1～6将解答写在答题纸的对应栏内【说明】已知某公司

某外贸集团准备调整部分人员工资初拟了工资分配草案征求法务部门参考意见根据劳动法该草案的下列细则正确

行政部门高级管理人员实行年薪制，每年分两次发放生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放

下列关于工资制度类型说法正确的是

结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式结构工资—般由四部分组成：(1)基础工资；(2)职务(岗位、技能、职称)工资；(3)年功工资；(4)奖励工资对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度

案例五某公司员工每月工资为3400元公司在发放工资时代扣代缴员工的个人所得税根据

75 115 205 440

按岗位的劳动强度职责轻重环境好坏易难程度等条件把奖金与工资合在一起按岗位工资的形式发放这种奖金发放方

岗位工资法年功等级法百分计算法技术等级法

组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的

基本工资绩效工资激励工资员工福利

凡是发放给企业职工的货币均作为工资总额的组成部分.

经济补偿金是工资的组成部分是对员工的法定补偿

年工工资是结构工资的组成部分其发放依据是员工的

年龄学习时间工作年限经济效益

在决定工资构成时应遵循的原则有

工资要与本单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应劳动消耗的补偿，即基本生活费需要有足够的体现支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩

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