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企业制订了较为规范的员工工资薪金制度 企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
将所有增幅直接作为员工工资发放 将其中的5%为员工建立企业年金 购买商业保险 给员工发放现金奖金
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文件修订、文件发放、文件收回、作废文件标识 文件编制、文件校准、文件审批、文件发放 文件编制、文件审批、文件修订、文件发放 文件编制、文件修订、文件发放、文件收回 文件目录、文件发放、文件收回、作废文件标识
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员工手册 人事管理手册 人力资源管理手册 经营管理手册
发放小册子 张贴无烟标识 专业人士戒烟咨询 公众号推广 戒烟竞赛
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