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由企业技术负责人组织进行 由项目经理组织进行 由企业的最高管理者组织进行 由项目技术负责人组织进行
管理评审是管理体系自我保证和自我监督的一种机制 内部审核应由施工企业最高管理者对管理体系评价 合规性评价每年至少应进行2次 工程结束时应针对整个项目工程进行系统的合规性评价
评价法律法规符合性 总结评价职业健康安全绩效 确保职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性 内审应与合规性一起做
内部审核是管理体系自我保证和自我监督的一种机制 管理评审是由组织的最高管理者对管理体系的系统评价 合规性评价分为公司级和项目组级评价两个层次 公司级和项目组级的合规性至少半年进行一次
为了履行对合规性承诺，合规性评价分公司级和项目组级评价两个层次进行 公司级评价每半年进行一次 当某个阶段施工时间超过半年时，合规性评价不少于一次 项目组级评价，由项目部的技术负责人组织有关人员对施工中应遵守的法律法规和其他要求的执行情况进行一次合规性评价 各级合规性评价后，对不能充分满足要求的相关活动或行为，通过管理方案或纠正措施等方式进行逐步改进
合规性评价是最高管理者对管理体系的系统评价 合规性评价是管理体系自我保证和自我监督的一种机制 合规性评价是管理体系接受政府监督的一种机制 合规性评价是对相关法律的执行情况进行评价
项目组级合规性评价每年进行两次 项目组级合规性评价每年进行一次 公司级合规性评价每年进行两次 公司级合规性评价每年进行一次
项目组级合规性评价每年进行两次 项目组级合规性评价每年进行一次 公司级合规性评价每年进行两次 公司级合规性评价每年进行一次
使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践 为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准 相关的职业健康安全法律法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价 确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单
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