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不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业 离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据 为劳动者建立职业健康档案 体检项目、周期按职业进行
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