诊断评价的作用有（）

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用于选拔员工用于评价企业竞争力用于员工培训诊断用于员工技能发展用于人力资源预测

医德评价一般有社会性评价和自我评价两种医德评价有教育和调整的作用医德评价有法律监控的作用医德评价有推动和发展的作用医德评价的客观标准有疗效标准、社会标准和科学标准

鉴别作用诊断作用预测作用改进作用

评价的证明作用评价的教学作用评价的诊断作用评价的定向作用

诊断性评价、绝对评价和个体内差异评价诊断性评价、相对评价和终结性评价诊断性评价、形成性评价和终结性评价相对评价．绝对评价和形成性评价

评价的证明作用评价的教学作用评价的诊断作用评价的定向作用

诊断性评价、形成性评价和终结性评价诊断性评价、相对评价和终结性评价相对评价、绝对评价和形成性评价诊断性评价、绝对评价和个体内差异评价

鉴定作用诊断作用改进作用导向作用

人事决策作用诊断作用激励作用引导作用教育和管理作用

形成性评价是教学活动告一段落时用于了解教学效果而进行的评价教学评价具有导向作用、鉴定作用、监督作用、调节作用、诊断作用、激励作用定量评价是对评价材料作“质”的分析新课程评价理念的根本出发点是促进教师的专业成长

绝对评价形成性评价总结性评价相对评价诊断性评价