对于各级领导者来说技术能力一般与领导者所处的组织层次成-X题卡

素质装备水平领导者能力科学技术

领导者拥有被领导者的追随组织中形成良好的人际关系领导者拥有被领导者的能力或力量实现组织或群体目标增强组织凝聚力

增加领导者的概念技能增加领导者的技术技能基于领导能力的培养对领导者进行辅导增加领导者的人际技能

领导者可以依靠下属的技术技能组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求概念技能关心的是人领导层次越高，技术技能所占比例越小领导层次越高，概念技能所占比例越高

行政领导者与一般人员之间的关系行政领导者与服务对象的关系行政领导者之间的相互关系一般行政人员之间的关系

领导者能力越强，领导幅度越宽领导者能力越强，领导层次越多领导者能力越强，领导幅度不变领导者能力越强，领导层次不变

领导者可以依靠下属的技术技能组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求不同层次领导者需要的技能的相对比例是不同的领导层次越高，需要的技术技能所占比例越高

决策技能技术技能人事技能观念技能

做事的风格因人而异．因岗不同领导者的做事风格带有导向性和示范性做事的风格体现了一个人的思想和态度领导者做事应细琢、深思、慎行

领导者本人的魅力领导岗位赋予的正式权力领导者的专业能力领导者的成就感领导者的判断力

技术能力协调能力行政管理能力交际能力

高层领导者中层领导者基层领导者政治领导者经济领导者

增加领导者的概念技能增加领导者的技术技能基于领导能力的培养对领导者进行辅导增加领导者的人际技能

加强了纵向和横向联系结构简单、责权分明减轻了各级领导者负担最高领导者可以摆脱日常事务

素质装备水平领导者能力科学技术

领导素质领导能力领导表现领导行为

技术能力交际能力行政管理能力沟通能力

领导者本人的魅力领导岗位赋予的权力领导者的专业能力领导者的成就感领导者的判断力

领导者不依靠下属的技术技能组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求不同领导层次需要的技能的相对比例是相同的领导层次越高,需要的技术技能所占比例越高

对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）