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运动员的体育津贴 新参加工作员工的见习工资 按工作任务包干方法支付给个人的工资 对已做工作按计时工资标准支付的工资 实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资
原材料 计件工资形式的生产工人工资 自制半成品 计时工资形式的生产工人工资
人工费 计时工资或计件工资 人工工资 特殊情况下支付的工资
计时工资制 计件工资制 个人嘉奖加集体嘉奖安排 计时工资加绩效工资
员工固定工资 员工计时工资 员工福利 临时人员工资
津贴补贴 奖金 加班加点工资 特殊情况下支付的工资
计时工资制 计件工资制 个人奖励加集体奖励计划 计时工资加绩效工资
计时工资侧重以劳动的外延量和劳动强度计算工资 计时工资的基础是按照一定质量劳动的直接持续时间支付工资 实行计时工资制有利于激励劳动者的积极性 就劳动者本人来说,计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量,工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾 计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广
工作时不是太紧张 工资额确定简便 企业易预算人工成本,雇员有固定收入 雇员可重在提高质量,而不必担心数量 计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础