人力资源区别于其他资源最基本特征是-X题卡

时效性再生性两重性能动性

人力资源的作用不会受到时代条件的制约人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化人力资源总是处于被利用、被改造的地位

人力资源的能动性人力资源的时效性人力资源的时代性人力资源具有重复开发性

专业知识业务知识变革能力创新能力

人口资源主要表现为人口的数量人才资源隶属于人力资源人力资源是一个最基本的底数一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中

业务知识变革能力专业知识创新能力

人力资源具有能动性人力资源具有时效性人力资源具有生物性人力资源具有智力性

时效性能动性不可剥离性自主性

抽象性不可剥离性时效性能动性

注重对公共部门人力资源的素养的培训进展公职人员的职业能力注重通才进展与专才进展的相结合法律观念与法律意识是公共部门人力资源培训的重点政治理论与政治素养的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重

抽象性不可剥离性时效性能动性

时效性主观能动性可持续性增值性

高增值性资本性消耗性系统性

人力资源的形成会受到时代条件的制约为了维持人力资源，必须消耗其他资源人力资源总处在被利用、被改造的地位，服从自然资源人力资源如果长期不用，就会荒废和退化人力资源开发的时间不同，所得效益也不同

人力资源区别于其他资源最基本特征是( )。