以下属于怀特·巴克于1958年发表的人力资源功能一书中观点的是-X题卡

采购市场销售技术开发人力资源管理

下列属于怀特·巴克于1958年发表的人力资源功能一书中观点的是

人力资源管理职能并不是一个特殊的职能人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作与取得最大的进展机会人力资源管理职能并不只与员工有关，它与组织中各个层次的人员都息息有关所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业与员工根本利益的同时实现人力资源管理职能不仅包含与人事劳动有关的薪酬与福利，还包含企业中人们之间的工作关系

认为人力资源管理就是人事管理是由专业人员从事的员工管理的是

德斯勒德鲁克舒勒怀特· 巴克

以下属于人力资源开发原理的发展动力原理的是

生存动力原理需要动力原理自主动力原理目标动力原理

马斯洛在年发表的人类激励理论一书中提出了需要层次论

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是

人力资源费用控制人力资源费用监督人力资源费用预算人力资源费用结算

以下属于企业人员编制计划内容的有

人员的培训计划人力资源费用计划人力资源政策调整计划对风险进行评估人员的需求计划

全面阐述有关管理人力资源的问题把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是

彼得· 德鲁克甘特梅奥怀特· 巴克

怀特·巴克说传统的人事管理正在成为过去一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来