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工作分析的内容不包括哪项?()

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汇总分析  数据复核与初步整理  数据代表性检验  数据分析  
工作分析  责任分析  任职条件分析  人员分析  
员工素质  员工技能  工作任务  工作绩效  
做好时间安排与制定分析标准  确定工作的目的与结果使用的范围  界定所要分析的信息的内容与方式,预算时间费用  组建工作小组,分配任务  
范围  工作依据  管理要求  工作内容  
职责任务分析  职责任务要求分析  职能资格条件分析  工作内容分析  
工作设立的目的  工作内容  工作绩效  工作发生时间  
工作目标因素分析法  工作内容因素分析法  工作行为特征分析法  工作结果特征分析法  
战略与环境分析  任务分析  工作与任务分析  人员与绩效分析  
确定工作分析的目的与结果适用范围  界定工作分析的内容,预算分析的时间费用  组建分析小组,分配任务  进行工作信息审查  
工作内容  工作岗位  工作时间  工作人员  
是指通过系统的工作分析方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程  工作分析的内容包括工作设立的目的、内容、联系、发生时间、环境,不包括任职者要求的分析  工作分析的作用体现在人力资源管理和企业管理两个方面  可以选择标杆职位来完成工作分析  
确定工作分析的实施者  与参与工作分析的有关人员进行沟通  实际收集工作信息  实际分析工作信息  
工作效率  工作质量  工作成本  任务跟踪  
工作目标因素分析法  工作标准因素分析法  工作内容因素分析法  工作行为特征分析法  
确定工作分析的实施者  与参与工资分析的有关人员进行沟通  实际收集工作信息  实际分析工作信息  
工作分析  责任分析  条件分析  人员分析  
确定工作分析的目标  调查工作相关背景信息  制订具体实施计划  建立良好的工作分析氛围  
工作经验  智力水平  技能要求  工作环境  

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