在对工作岗位进行现场观测调查时应当注意-X题卡

采用面谈调查方式采用现场观测调查方式采用书面调查方式综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式

面谈法调查问卷法典型事件法现场观测法

对调查的工作事项要多提几个为什么对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法营造良好的环境调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作选择多处场地对同类岗位进行观察

对调查的工作多提几个为什么营造良好的现场观测环境条件在被调查人可看见的地方逊行观测选择多个场地对同类工作进行观测调查人应在不引人注意的地方观测

工作岗位调查工作岗位研究工作岗位写实工作岗位评价

为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验

工作岗位分析工作岗位调查设计岗位调查确定岗位调查目的

为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系能采用重点调查,抽样调查方式，就不必进行全面调查为节省时间，不必组织有关人员学习掌握调查的内容工作岗位分析的任务,程序不能分成小的单元逐项完成必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验

为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系如果能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成

工作写实现场调查规章制度岗位规范工作说明书

德尔菲法面谈现场观测书面调查

现场预测询问书面调查面谈会议调查

对调查的工作多提几个为什么营造良好的现场观测环境条件在被调查人可看见的地方进行观测选择多个场地对同类工作进行观测调查人应在不引人注意的地方观测

危险性分析可能发生的事故特征先期处置应急处置要点注意事项

为进行岗位分析提供资料为改进工作岗位的设计提供信息为制定各种人事文件提供资料为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述

对调查的工作多提几个为什么营造良好的现场观测环境条件在被调查人可看见的地方逊行观测选择多个场地对同类工作进行观测调查人应在不引人注意的地方观测

岗位写实作业测时岗位抽样观测法

在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意( )。